Mes compétences :
Achat
Administration
Banque
Ressources humaines
Entreprises
Global Research Professionals (formerly Global Risk Professionals)
- Manager
2015 - maintenantGRP Executive Search is part of the Global Research Professionals Group and specialises in the direct search of Directors and Top Management.
Geographical coverage: Europe, The Americas, Africa and Asia.
Our mission is to help clients build winning leadership teams and optimise their return on recruiting investment. We do this by leveraging our access to top talent, our brand recognition, our team of professionals and our sensitivity to culture and context.
2011 - 2014- Improvement of recruitment tools and searching process
- Responsible for developing the recruitment pipeline
- Responsible for end-to-end recruitment process : sourcing, screening, matching, interviewing, salary negotiation and hiring candidates
- Responsible for publication of ads on job board websites
- Reference check
- Follow up and administration of candidates
- Management of relationships with external partners
UBS
- Recruiting specialist - Switzerland
Paris2008 - 2011- Drafted recruiting ads
- Outlined recruiting strategy
- Communicated with specialized agencies and magazines
- Established and updated a database for resume and status of potential candidates
- Searched for suitable candidates in job databases, pipeline and thanks to market intelligence interviews
- Carried out cold calling on prospective candidates
- Conducted interviews in both French and English
- Evaluated candidates, checked references and made job offers
- Prepared assessments and reports for trainees
- Consultant for resume and cover letter editing
Caisse des dépôts et consignations
- Acheteuse prestations intellectuelles
Paris2006 - 2008Acheteuse marchés publics spécialisée en prestations intellectuelles – Service achat :
Acheteuse responsable des achats pour la filière Ressources humaines (marchés de la formation, conduite du changement, intérim externe, recrutement ,classification de poste, étude de rémunération...)
- Définition et formalisation des besoins des clients internes
- Pilotage des projets avec les responsables métiers
- Proposition et mise en œuvre des stratégies d’achat
- Supervision et/ou rédaction des pièces du marché (cahier des charges, conditions contractuelles, définition d’indices qualité)
- Audition des prestataires, négociation et compte-rendus
- Analyse des offres et conseil auprès des clients internes dans le choix final
- Support aux directions sur le suivi d’exécution des prestations (réunions de cadrage, ajustements des contrats…)
- Reporting et suivi des économies
Acheteuse sur les prestations intellectuelles des directions opérationnelles (marché du consulting)
- Définition des besoins pour divers projets : déploiement cyberbases, renouvellement urbain, réorganisation
- Traitement du marché : rédaction des pièces, négociation et analyse des offres
- Accompagnement des clients internes : conseil dans le choix et le suivi d’exécution des prestations
Caisse des dépôts et consignations
- Gestionnaire ressources humaines
Paris2000 - 2005Gestionnaire Ressources Humaines – Service gestion des carrières
Recrutement, Mobilité et promotion interne
- Organisation des concours d’entrée et examens professionnels
o gestion logistique : recherche de sites, gestion matérielle des sessions
o étude des dossiers de candidature et vérification des parcours professionnels
- Communication événementielle Recrutement
o Participation aux Forums de l’emploi organisés par la Mairie de Paris et sélection de CV
- Veille juridique et mise en œuvre des nouvelles réglementations liées au recrutement
- Statistiques et reporting (bilan social...)
