SLH
- JURISTE DROIT SOCIAL
2006 - maintenant
-Responsable du respect de l’application de la législation sociale,
-Conseil la DG du Groupe et les mandataires sociaux des filiales en matière de relations individuelles de travail et rédaction des actes afférents (contrat de travail,avenants, procédures disciplinaires, licenciements ...),
-Mise en place et Gestion des relations collectives de travail en collaboration avec la DRH Groupe (CE/DP/CHSCT, rédaction et dépôts des accords collectifs...),
-Contrôle des actes afférents à l’administration du personnel (DUE, visite médicale, certificat de travail, congés payés, RTT, relation avec l’OPCA, l’inspection du travail, les contrôleurs URSAFF…),
-Veille juridique en droit social et contribution à la définition de la politique RH du Groupe (recrutement, classification, grille salariale...)
-Analyse des risques sociaux en amont des opérations de fusion-acquisition,
-Gestion procédures prud'homales,
-Pilotage Audit pour économies de charges sociales et conformité des bulletins de salaires
-Encadrement Juridique de la Responsable Achats Groupe (validation des contrats d'achats,gestion des contentieux avec les fournisseurs...)
-Recouvrement de créances contentieuses (mise en demeure, injonction de payer, initiation et gestion des procédures de recouvrement en collaboration avec les conseils extérieurs)
-Déclaration et Gestion des sinistres construction,
