Vanessa PIERRIMAS

En résumé

Entreprises

• Domusvi - Agent administratif

  Suresnes 2015 - 2015 - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité des résidents, des familles et des visiteurs
  - Veiller à une bonne circulation de l'information (interne/externe )
  - Monter les dossiers administratifs des résidents
  - Gérer les absences des professionnels de santé et transmettre les éléments comptables

• Centre de gérontologie Les Abondances - Assistante rattachée à la coordinatrice gérontologique - Stage

  2015 - 2015 Mémoire soutenu :
  Place de la stimulation cognitive dans la vie quotidienne des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer
  
  - Organiser une formation pour les aidants (courrier)
  - Élaborer une enquête de satisfaction sur l'Hôpital de jour et formuler des pistes d'amélioration liées aux attentes des bénéficiaires
  - Assister aux réunions de l'hôpital de Jour et aux consultations Mémoire

• Hôpital Robert Debré AP-HP - Assistante Qualité à la direction Qualité - Stage

  2014 - 2014 Mise en place d'un système documentaire qualité accessible à tous:
  
  - Mettre à jour les procédures, les modes opératoires et fiches techniques des services
  - Sensibiliser les équipes à la démarche qualité de l'établissement
  - Accompagner les équipes dans l'utilisation du système documentaire
  - Réaliser une enquête sur les pratiques documentaires des soignants et des cadres et rédiger une synthèse avec des actions correctives
  - Participer et élaborer des comptes rendu d'audits internes, CREX, revues de direction et comités de pilotage
  

• Cocoon Services - Assistante RH - Stage

  2011 - 2011 - Contribuer au process de recrutement: sourcing, pré-selection téléphonique de candidats ,organiser les passation de tests et les entretiens individuels
  
  - Réaliser une enquête de satisfaction sur les prestations et rédiger une synthèse des nouvelles attentes des clients
  - Effectuer de la prospection commerciale (courrier, appel téléphonique)
  - Animer les différents comptes de Cocoon services sur les réseaux sociaux
  - Gérer des conflits

Formations

• Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie

  Paris 2014 - 2015 Master 2 Expertise en gérontologie
  
  Cette formation s'adresse aux étudiants impliquée dans l'évolution des soins et services à destination des personnes âgées. Une prise en charge de qualité nécessite une connaissance des thématiques de nutrition et psychologie de la personne âgée ainsi que de l'aménagement de son lieu de vie.

• Université Paris DIDEROT 7/EHESP Rennes /Ecole Du Val De Grâce

  Paris/Rennes/Lyon 2013 - 2014 Master 2 AMES
  
  Cette formation est pluridisciplinaire dans le management de la santé et m'a permis d'appréhender les enjeux économiques, financiers et politiques auxquels sont soumis les établissements de santé.
  
  Enseignements suivis:
  Qualité et sécurité hospitalière
  Reconnaissance externe de la qualité
  Economie politique de la santé
  Droit de la santé et responsabilité médicale
  Gestion sanitaire en situation d

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2012 - 2013

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2009 - 2012 Licence Administration Économique et Sociale (AES) mention Ressources Humaines
  
  Enseignements suivis:
  - Droit du travail
  - Economie du travail
  - Gestion des Ressources Humaines
  - Sociologie du travail
  - Analyse financière

• Université Paris XI Paris Sud

  Orsay 2007 - 2009 PCEM1

• Lycée Marguerite Yourcenar

  Morangis 2006 - 2007 Baccalauréat Scientifique

Réseau

• Abchiche Khiari NADIA

• Aleksandr KOVALEV

• Amanda OUEDRAOGO

• Clemence CORNIER

• Delphine MAYDA

• Fatine BIAZ

• Judith NACCACHE

• Patricia RICHEBON

• Stéphane GAYET

• Stéphanie HUMEAU