Véronica ROUSSEAU

En résumé

Entreprises

• Aix-marseille Université - Responsable Formation et Développement des compétences

  Marseille 2018 - maintenant J'interviens dans l'élaboration des plans d'action de l'établissement en matière de GRH, en concevant, en mettant en place et en évaluant les dispositifs de développement des compétences des personnels notamment par le biais de la formation professionnelle.
  Je participe à la définition de la politique de formation en inscrivant les projets dans la stratégie de l'établissement tout en développant les compétences des équipes. Véritable chef de projet, je joue un rôle clé dans la conduite de projets d'établissement (SDRH, Schéma Directeur Handicap, Plan QVT, etc.) ainsi que le développement des parcours professionnels et l'amélioration de l'expérience collaborateur.
  

• Aix-Marseille Université - Chargé de recrutement et mobilité interne

  Marseille 2016 - maintenant Prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement, en lien étroit avec les directions centrales/services/composantes de l’établissement: conseil et d’aide à la décision pour tout recrutement. Mobilité interne.

• AD'Missions - Consultante en recrutement

  Paris 2014 - 2015 Gestion commerciale et contractuelle
  Recrutement de profils dans le secteur de la grande distribution spécialisée
  Recrutement de profils dans le secteur oïl & gas.

• MILLA SARL - Responsable Associé

  2013 - 2014 MILLA SARL
  Responsable Associé
  

• Selexens - Chef de projet recrutement

  2010 - 2012 Chef de projet recrutement
  
  Dans le cadre des projets d'externalisation de recrutement en nombre pour les clients grands comptes, big four et cabinets de conseil, ma mission est de garantir la performance opérationnelle du pôle "recrutement postes IT et Fonctions Support" de contribuer au développement de l'activité et de manager l'équipe
  

• Conseil en Recrutement et SSII - Consultante confirmée en recrutement

  2006 - 2009 2006 à 2009 SOCIETE GENERALE (Atlantis Consulting) - Paris
  
  Consultante Confirmée en recrutement
  
  Dans le cadre du projet d’externalisation de la pré-qualification et de l’évaluation des profils en système d’information
  
  - Recueil des besoins auprès des opérationnels et directions métiers (entité de production/infrastructure, sécurité des SI)
  - Rédaction du cahier des charges pour chaque demande de recrutement
  - Organisation du planning d’entretien (6 entretiens/jours)
  - Evaluation des candidats : entretien en face à face
  - Rédaction du compte-rendu d’entretien
  - Debrief avec le client après chaque entretien candidat
  - Réalisation de reporting d’activité : remontées des informations, taux de validation, taux de recrutement
  - Bilan trimestriel auprès des opérationnels et du service Achat
  - Suivi d’activité et analyse de performance
  

• Conseil en Recrutement et SSII - Responsable Recrutement/Chargée de recrutement

  2000 - 2006 2000 à 2006 ATLANTIS CONSULTING - Paris
  
  Chargé de Recrutement/Responsable Recrutement
  - Accompagnement des commerciaux lors des rdv clients : recueil des besoins auprès des opérationnels et des ressources humaines
  - Recensement des besoins de recrutement de l’équipe commerciale
  - Mise en place de partenariat avec les sociétés de service, d’outplacement
  - Sourcing de candidats via les cvthèques
  - Evaluation candidats en entretien en face à face
  - Rédaction des dossiers de candidatures
  - Suivi de l’avancée des dossiers candidats
  - Recrutement de profils en systèmes d’informations et fonctions support : 25/30 recrutement par an
  - Mise en place du plan de formation pour les collaborateurs. Suivi et gestion des carrières
  - Veille RH
  

Formations

Réseau

• Arnaud GIMONET

• Guy BORDENAVE

• Jorge BOGALHO

• Julien DI RUSSO

• Julien GAMEIRO

• Laurence MAURICE - BLEUZE

• Marianne GERVAIS

• Mehdi EL AZHARI

• Samantha ARNAL

• Servane COMBES