Montreuil
En résumé
J'exerce la fonction de formatrice sur les actions suivantes :
o Animation de la formation qualifiante Secrétaire Assistante Médico-Sociale (Niveau IV) Public mixte : DE, TH, CIF, CRP.
o Animation des réunions d'information collective de cette formation ainsi que positionnement des candidats (préparatoire individualisée avant l'entrée en formation qualifiante).
J’ai envie de dire que mon métier tel que je l’exerce est « accompagnatrice de développement de compétence ».
En effet, mon rôle ne consiste pas en une simple transmission de savoirs liés au métier vers lequel se dirigent les stagiaires. J’ai donc réfléchi à l’exercice de mon Statut et de mon Rôle.
Mon statut de formatrice me conduit à accepter d’exercer une forme d’autorité au regard du management des groupes et des personnes. Dans le cadre du respect du cahier des charges de l’organisation générale de la formation, je m’applique à mettre en œuvre un devoir d’équité envers chaque personne. Cela se traduit par un devoir de neutralité et d’objectivité dans les évaluations, dans l’accompagnement et dans les informations restituées aux apprenants.
L’accompagnement prend alors une place prépondérante.
J’essaie de maintenir un équilibre entre projet de formation référencé (Titre du ministère du travail), limité dans le temps, et projet et rythme personnel de chaque apprenant. Individualiser le projet pédagogique des personnes à leurs compétences et leurs contraintes spécifiques (apprentissages et rythmes).
J’ai pu mettre en œuvre ce postulat lors de :
Animation de la formation qualifiante de secrétaire assistante médico-sociale (niveau IV)
Remise à niveau secrétariat-bureautique pour des chômeurs longue durée :
Animation de la formation qualifiante Secrétaire Assistante (niveau IV) public : demandeur d'emploi Animation de la formation qualifiante Agent Administratif (Niveau V) en FOAD public
Animation de la formation qualifiante Secrétaire Assistante (niveau IV) en alternance.
Mes autres missions :
• Ingénierie de formation (participation au groupe d’étude national sur les ressources formatives et les sujets d’examens,
• positionnement, recrutement,
• Bilan intermédiaire (progression de la formation)
• Bilan de l'action formation
• bilan du placement
Gestion administrative et animation du service VAE :
• Animation des réunions d'information collective
• Instruction technique des dossiers •
• Accompagnement des candidats •
• Professionnalisation de jury.
• Gestion de la certification.
