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Onet
- Gestionnaire Paie
2018 - maintenant
Gestion administrative du personnel de l’embauche jusqu’à sa sortie de l’entreprise (DUE, établissement de contrat de travail, gestion des absences, déclaration d’attestation de salaire sur net entreprise, répondre aux questions administratives du salarié, gestion des acomptes, contrôle de paie, calcule des indemnités de licenciement etc ..
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VILLE EVRARD
- Cadre Intendante
2016 - 2018
* Suivi du temps de travail (saisie des heures supplémentaires sur le logiciel Agiletime)
* Gestion des absences (saisie des différents absences : maladies, congés payés sur le logiciel Agiletime)
* Gestion des plannings (création de planning des ASH chaque mois sur Excel)
* Gestion du personnel (animation d'équipe, dynamique de groupe, diffusion d'information institutionnelle)
* Gestion administrative (mise à jour documentaire : réception, diffusion, information)
* Supervision et contrôles des prestations en bio-nettoyage et restauration (notation périodique et annuelle des agents)
* Coordination avec les unités de soins Cadre de santé et Cadre Supérieur de santé (concernant le bio-nettoyage)
* Participation aux réunions institutionnelles et fonctionnelle du site
* Gestion des équipements, matériels, produits
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ALTEN
- Assistante ADP
Boulogne-Billancourt
2015 - 2016
* Gestion des embauches et des départs : Etablir les contrats de travail et avenants, Intégration du collaborateur (remise des
documents et explications des process), Suivi des échéances (période d'essai, congés, RTT, CET..), Effectuer les déclarations aux
différents organismes (maladie, mutuelle, prévoyance, retraite, DPAE), Gérer les sorties de personnel (courriers, solde de tout
compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC, ..)
* Suivi des dossiers du personnel (vie du dossier administratif du salarié) : Répondre aux demandes des salariés sur le périmètre de
responsabilité (questions quotidiennes de convention collective, gestion des JRTT, congés payés, 1% logement, ..), Assurer la saisie,
la vérification et la transmission des éléments variables de paie, Assurer le suivi du dossier visite médicale (prise de rdv, relations
avec l'organisme,..), Gestion des horaires variables et rôle de conseil aux opérationnels, Autres sujets (élections professionnelles
clients, ordres de mission, fermetures de site clients, ..), Etablir des reports hebdos/mensuels sur certains indicateurs ADP (demande
direction opérationnelle ou RRH)
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RATP
- Gestionnaire du personnel administrative
Paris
2014 - 2015
Suivi du temps de travail (saisie des heures effectués sur le logiciel Rhapsodie)
Gestion des absences (Maladie, congés maternités, congés payés)
Visites Médicales
Accueil et information des agents sur leur situation administrative
Relation avec les organismes partenaires (sécurité sociale, assureurs)
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RATP
- Gestionnaire du personnel
Paris
2014 - 2015
12 )
* Suivi du temps de travail (saisie des heures effectués sur le logiciel Rhapsodie)
* Gestion des absences (Maladie, congés maternités, congés payés)
* Visites Médicales ;
* Accueil et information des agents sur leur situation administrative
* Relation avec les organismes partenaires (sécurité sociale, assureurs)
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Onet
- Gestionnaire du personnel & Apprentissage
2012 - 2013
* Suivi du temps de travail ;
* Gestion et suivi du personnel (DUE, Avenants, Elaboration de contrat)
* Gestion des absences (Maladie, congés maternités, congés payés)
* Gestion de la paie (saisie des éléments variable sur HR Access)
* Préparation des soldes de tout compte pour saisie sur le logiciel de paie
* Préparation des acomptes
* Visites Médicales
* Gestion des plannings ;
* Relation avec les organismes partenaires (sécurité sociale, assureurs)
* Réalisation de contrôle qualité, reporting qualité, audit
* Mise en place des plans de prévention qualité (norme ISO 9001)
* Suivi de la relation client (portefeuille client, enquête de satisfaction)
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Onet
- Gestionnaire du personnel (Apprentissage)
2012 - 2013
Suivi du temps de travail
Gestion et suivi du personnel (DUE, Avenants, Elaboration de contrat)
Gestion des absences (Maladie, congés maternités, congés payés)
Gestion de la paie (saisie des éléments variables sur le logiciel HR Access)
Préparation des soldes de tout comptes pour saisie sur le logiciel de paie
Préparation des acomptes
Visites Médicales
Gestion des plannings
Relation avec les organismes partenaires (sécurité sociale, assureurs)
Réalisation de contrôle qualité, reporting qualité, audit
Mise en place des plans de prévention qualité (norme ISO 9001)
Suivi de la relation client (portefeuille client, enquête de satisfaction)
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Inspectrice Qualité
- Gestionnaire du personnel & Apprentissage
2011 - 2012
Inspectrice Qualité/ Gestionnaire du personnel (Apprentissage) Version Claire,
10 )
* Suivi du temps de travail (saisie des heures effectués)
* Gestion et suivi du personnel (DUE, Avenants, Elaboration de contrat)
* Gestion des absences (Maladie, congés maternités, congés payés)
* Préparation des acomptes
* Visites Médicales
* Gestion des plannings ;
* Gestion des chantiers : contrôle qualité, reporting qualité, analyse, livraison de matériel ;
* Prospection téléphonique
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Version Claire
- Gestionnaire du personnel / Inspectrice qualité (Apprentissage)
2011 - 2012
Inspectrice Qualité/ Gestionnaire du personnel (Apprentissage) Version Claire,
* Suivi du temps de travail (saisie des heures effectués) ;
* Gestion et suivi du personnel (DUE, Avenants, Elaboration de contrat) ;
* Gestion des absences (Maladie, congés maternités, congés payés) ;
* Préparation des acomptes
* Visites Médicales
* Gestion des plannings ;
* Gestion des chantiers : contrôle qualité, reporting qualité, analyse, livraison de matériel
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Groupe TEP
- Assistante du Responsable d'Exploitation
Créteil
2010 - 2010
* Suivi des dossiers clients
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Groupe TEP
- Assistante du Responsable d'Exploitation
Créteil
2010 - 2010
* Suivi des dossiers clients
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Hôpital Saint Antoine
- Assistante du Responsable d'Environnement
2002 - 2002
* Prise en charge de la gestion des déchets par le biais d'une problématique
* Connaissance des normes environnementales hospitalières
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Hôpital Saint Antoine
- Assistante du Responsable d'Environnement
2002 - 2002
* Prise en charge de la gestion des déchets par le biais d'une problématique ;
* Connaissance des normes environnementales hospitalières
