Mes compétences :
Communication
Communication interne
Conseil
Droit
Droit du travail
Droit social
Enseignement
Formation
juriste
Management
Négociateur
Organisation
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
CPAM de Haute-Savoie
- RRH
Annecy2010 - maintenant
GRAPHOCOLOR
- RRH
2010 - 2010Mission de Mangement de transition .Remplacement du titulaire du poste pendant la durée de son absence.
SADA
- DRH
2001 - 2008Création de poste.En charge de déployer la stratégie RH du groupe au sein de la filiale.J'ai négocié des accords d'entreprise notamment sur l'horaire variable.J'avais une délégation de pouvoir permanente pour présider les IRP. J'ai mis en place le CE,CHSCT et les DP.Je pilotais la gestion administrative du personnel,la formation,les recrutements,le service paie,la communication interne et l'organisation.J'ai organisé des audits internes avec le concours de cabinets conseils pour l'organisation et la réorganisations de services.
J'ai également fais des licenciements économiques avec fermetures d'agences et reclassement de salariés.
Experte en droit social,j'ai assuré la veille juridique,et j'avais en charge les contentieux liés au droit social.Je faisais partie du comité de direction et j'avais sous ma responsabilité une équipe de 4 personnes.
Mutuelle du Midi
- RRH
1984 - 2001RRH d'une PME poste en création.J'ai mis en place une GPEC, négocié une accord d'entreprise sur les rémunérations et un accord sur les 35heures.Responsable de la paie ainsi que de la communication interne.Je pilotais la gestion administrative du personnel,la formation,les recrutements et j'assistais le DG aux réunions avec les IRP.J'ai participé à la certification qualité ISO 9002, je faisais partie,de la direction qualité.J'ai suivi des formations au sein du MFQ,notamment pour être auditeur interne.
J'étais associée à la procédure budgétaire et à son suivi avec le controleur de gestion.
