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Msa
- Responsable des services ressources
Paris
2019 - maintenant
Au sein de la MSA Lorraine, ma mission consiste à contribuer à la définition de la stratégie de la Direction et de coordonner les actions pour améliorer sa performance et contribuer à celle de l’organisme.
Ainsi, j'ai en responsabilité directe les services :
- Ressources Humaines
- Achats Marchés
- Informatique et Logistique
- RSSE – Pilotage Dossiers Transverses
- Budget
Mes objectifs sont de :
- Garantir l'atteinte des résultats, par l’organisation de réunions régulières et le suivi des plans d’action
- Manager les équipes
- Piloter l’élaboration du budget, son suivi et sa gestion
- Préparer les indicateurs d’aide à la décision de la Direction
- Coordonner les actions relatives au Contrat Pluriannuel de Gestion
- Suivre les résultats
- Travailler de façon coordonnée et concertée avec les managers
- Assurer des missions particulières confiées par la Direction de l’organisme.
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CPAM de Bar-le-Duc
- Responsable des Ressources Humaines
2015 - 2019
- Conseille et accompagne les décideurs dans la définition et/ou la mise en œuvre de leur stratégie en veillant à l’adéquation des ressources collectives et individuelles aux enjeux
- Conçoit, met en œuvre et évalue les dispositifs, les processus et les outils de G.R.H.
- Assure une veille dans le domaine des ressources humaines, analyse les impacts et gère les différents éléments s’y rapportant
- Conseille et accompagne les salariés et les responsables hiérarchiques dans la G.R.H.
- Conseille et appuie la direction dans la gestion des relations sociales
- Met en œuvre la communication interne dans l’organisme
- Gestion d'un service de 3 personnes
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Université Nancy 2
- Intervenante Vacataire
2013 - maintenant
Formation des étudiants en Master 2 Conseil et Audit RH sur les problématiques emplois/compétences/restructurations.
Intervention en DUT Techniques de Commercialisation dans les enseignements de PPP (projet professionnel et personnel) et de Développement de compétences relationnelles.
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BPI group
- Consultante RH et chef de projet
Paris
2009 - 2015
Conseil et accompagnement RH et organisationnel auprès d’entreprises :
- Réalisation, mise en place et formation aux outils RH en lien avec la GPEC (entretien annuel, nomenclatures des emplois, cartographies des compétences, fiches emplois, passerelles de mobilité, processus de recrutement…) et déploiement en interne
- Formation, professionnalisation et conseil auprès des managers, animation de groupes de travail
- Participation aux entretiens de réaffectation/mobilité interne en appui aux managers
- Évaluation de candidats en sessions individuelles et collectives lors de sessions d’assessment
- Relations sociales (DP, DS, CE…) et institutionnelles (préfecture, Direccte, Pôle Emploi, Conseil Régional…)
Accompagnement de salariés tout au long de leur parcours professionnel et chef de projet dans la mise en place de PIC/PDV/Antenne Emploi:
- Management de projets : gestion d’équipe, élaboration et suivi de budget, reporting
- Suite à des réorganisations ou des fermetures de site : élaboration de projet de reconversion professionnelle, accompagnement au retour à l’emploi : formation aux Techniques de Recherche d’Emplois, entretiens individuels et ateliers collectifs, animation de commission de suivi, accompagnement au changement…
- Réalisation de dossiers de formation : recueil des attentes, analyse du profil et validation du projet, recherches de prestataires, relations OPCA, négociations tarifaires et suivi de formation.
- Réalisation de bilans professionnels dans le cadre de mobilité interne et externe
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Direction Régionale Adia Lorraine
- Stagiaire assistante recrutement
2008 - 2008
Rédaction et diffusion d'annonces
Sourcing
Pré-sélection sur CV
Pré-qualification téléphonique
Rédaction de synthèse d'entretien
Participation aux entretiens de recrutements
Suivi des dossiers
Relation clientèle
Observation et participation à la formation d'un nouveau collaborateur
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Les Négociales
- Stagiaire chargée du développement - aide au recrutement
2008 - 2009
Structuration et développement de l'activité de mise en relation entre professionnels recrutant dans les métiers du commerce et étudiants en formation commerciale.
Création d'une offre commerciale et mise en place d'un système de publication d'annonces d'offres de stages ou d'emplois sur internet.
Mise en place d'un "speed-jobbing" lors de la finale nationale les 31 mars et 1er avril 2009 au Zénith de Nancy. Création de l'offre commerciale, commercialisation et planification.
Sourcing sur la BDD interne de l'Association
Pré-sélection des CV et entretien téléphoniques
Suivi de dossier
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EPS Interim
- Stagiaire assistante d'agence
2008 - 2008
Accueil des intérimaires et inscription.
Entretiens d'embauche.
Suivi terrain des intérimaires.
Prospection clientèle.
Prise de commande.
Prise en charge des contrat client.
Facturation client.
Gestion des payes et des acomptes.
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C&A
- Assistante de magasin
Paris
2007 - 2008
Gestion des caisses, accueil clients, gestion des stocks et des rayons, inventaires, réorganisation du magasin, veille concurrentielle...
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CLOS DES GRANDS VINS
- Stagiaire assistante marketing-promotions des hommes
2006 - 2006
Mise en place de challenges de motivation pour la force de vente
Établissement d'un organigramme interne
Organisation du séminaire de fin d'année
Relations fournisseurs, négociation et commande de cadeaux destinés aux clients et vendeurs.
Relations permanentes avec les 40 agences nationales.
Assistante quotidienne de la directrice marketing
