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Amandine BLIN

AUXERRE

En résumé

Directrice Ressources Humaines

Mes compétences :
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • Pump Solution Group - Directrice RH

    2010 - maintenant Directrice des Ressources Humaines (management 2 personnes):

     Conception et déploiement de la politique RH
     Gestion du Comité d'Entreprise, des Délégués du Personnel et du CHSCT
     Accompagnement de l'encadrement
     Procédure disciplinaire
     Tableaux de bord et Reporting RH
     Communication interne
     Conception et suivi de tous les process RH
     Déploiement GPEC
     Recrutement
     Gestion du plan de formation
     Supervision de la paie, charges sociales et déclarations annuelles
     Gestion des évolutions de carrière (entretiens annuels, entretien de 2ème partie de carrière, mobilité,…)

  • Capec - Stagiaire puis adjointe RH

    QUETIGNY 2008 - 2010  Établissement des paies et charges sociales
     Gestion administrative du personnel
     Recrutement
     Gestion du plan de formation
     Conception et suivi Tableaux de bords RH
     Gestion des délégués du personnel
     Process RH
     Communication interne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :