Gestionnaire paies : évolution de la législation sociale, paramétrage et préparation des éléments fixes et variables de la paie, élaboration de paie cadre et non cadre, contact avec les organismes sociaux URSSAF, ASSEDIC, retraite, prévoyance, mutuelles, déclarations sociales, DADS-U
- Suivi administratif du personnel : DUE, registre du personnel, dossier 1% patronal, participation et intéressement, saisie-arrêt sur salaire, intérimaires, stagiaires, visites médicales
- Gestion de la formation professionnelle continue: rédaction du cahier des charges du plan de formation, validation du projet en termes pédagogiques et budgétaires, réunion avec les partenaires sociaux, rencontre et sélection des prestataires externes, réservation, inscription, facturation, déclaration 2483, 2482, taxe d’apprentissage, FONGECIF
Secrétaire comptable
Facturations clients-fournisseurs, devis, commandes, rapprochements bancaire, relance clients douteux, dossier d’appel d’offres, aide achetrice mise à jour des sites internet.
Informatique
WORD-EXCEL-ACCESS, AS 400 , connaissances QUERY AS 400, CIEL-SAGE-COALA, CCMX
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation