Du SIRH au RRH 3.0
Le digital nous conduit à repenser l'organisation de l'entreprise pour intégrer non seulement la technologie mais surtout de nouvelles formes et conditions de travail.
Stratégie de développement, accompagnement du management sont les vecteurs de cette transition.
Mes compétences :
Développement RH
Gestion de projet
SIRH
Ingénierie de formation
Gestion des ressources humaines
Réseaux sociaux
Droit social