Menu

Véronique DE LA COSTE-MESSELIÈRE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Objectif : Garant du processus complet recrutement et mobilité pour le personnel non médical.

Mes compétences :
Assistanat
Communication
Gestion du personnel
Gestionnaire
Gestionnaire Ressources Humaines
Ressources humaines
Sociable
Recrutement
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • GIE Santé-Retraite - Chargée de Recrutement

    2011 - 2017 • Responsable du recrutement pour l’ensemble des établissements (praticiens et des cadres)
    • Structuration du pôle recrutement et projets transverses (vivier, tableaux de bord, matrices...)
    • Développement réseaux (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, CVthèque, association, fédération...)
    • Gestion relation presses spécialisées,
    • Organisation et participation à des salons, forum d'emploi (2-3 par an) et de rencontres médicales mensuelles
    • Recueil des besoins et définition de profils
    • Rédaction et diffusion d'offres
    • Reporting
    • Elaboration et suivi de budget

  • SMABTP - Assistante Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2011 • Appui et suivi des dossiers administratifs du personnel (périmètre de 1000 collaborateurs)
    • Rédaction de contrat de travail et d'avenant
    • Rédaction et diffusion d'offres
    • Traitement des éléments variables de la paie

  • Ariston Thermo-Group - Assistante Ressources Humaines

    Milano 2007 - 2009 - Gestion des recrutements des intérimaires et stagiaires (contact intérim- tri des CV – entretiens…)
    - En charge de l’intégration des nouveaux salariés.
    - Gestion du 1% logement et de la médecine du travail
    - Elaboration de dossiers administratifs
    - Traitement des notes de frais

  • Conseil National Handicap - Chargée de communication

    2006 - 2007 - Structuration du Service et des Etats Généraux départementaux du Handicap

  • Le Bon Marché - Assistante Resources Humaines

    Paris 2004 - 2005 - Gestion des contrats de travail (+ de 100 par an) et disciplinaires
    - Préparation et participation des dossiers sociaux (DP, CHSCT, CE...)
    - Suivi du budget du service et des dossiers prud'homaux

  • Comité des Forêts - Assistante Communication

    2002 - 2003 Responsable de la gestion et de la communication du cabinet en l'absence des experts

Formations

Réseau

Annuaire des membres :