$(GEO{'country_code'})
Menu

Anne-Sophie KERJEAN

Paris

En résumé

Actuellement en poste au sein d'ADREA Mutuelle, j'occupe la fonction de Chargée de recrutement & gestion de carrières.

Avec environ 500 recrutements par an, nous recrutons tous type de profil, en CDD et CDI : Commercial, Gestionnaire, Téléconseiller/Télévendeur, Chef de Projet, Chargé(e) de Communication/Marketing, etc.

Si vous êtes intéressé(e)s par de nouvelles opportunités professionnelles, n'hésitez pas à consulter notre espace recrutement sur notre site internet :Array

J'aurai peut-être l'opportunité d'échanger avec vous...

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit social
Paie
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière

Entreprises

  • ADREA Mutuelle - Chargée de Recrutement & Gestion de Carrières

    Paris 2016 - maintenant Recrutement :
    Etude du besoin et définition du profil
    Préconisation de la stratégie de recherche, diffusion des annonces, sourcing.
    Présélection et entretien de recrutement
    Rédaction de synthèse et aide à la décision
    Suivi de l'intégration du candidat sélectionné.

    Gestion de Carrières :
    Gestion des mobilités professionnelles et des promotions
    Détection de potentiels
    Conseil en évolution professionnelle
    Etude des entretiens annuels, etc.

  • ADREA Mutuelle - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2015 Gestion de l'Administration du Personnel et de la Paie de 150 collaborateurs environ.
    Gestion administratives des collaborateurs de leur embauche à leur départ : contrat de travail, horaires de travail, absences, médecine du travail, régime de santé & prévoyance, attestations, chèques déjeuner, solde de tout compte, etc.
    Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
    Veille et respect de la législation sociale.

    Participation au plan de formation de l'entreprise :
    Recueil des besoins de formation, Participation à l'élaboration du plan de formation, mise en œuvre d'action de formation, suivi administratif et gestion budgétaire.

  • Walters People France - Consultante en Recrutement

    Paris 2008 - 2009 Walters Interim est une société de travail temporaire, filiale du Groupe Robert Walters.

    J'intervenais sur la division "Banque/Assurance/Immobilier":

    - Développement de mon propre portefeuille clients spécialisé dans le domaine des assurances: prospection téléphonique, RDV commerciaux, etc.
    - Recrutement de profils techniques assurances: profils en assurances entreprises, en assurances particuliers et en assurances de personnes.
    - Recrutement de profils financiers, de profils supports, de profils RH, etc dans le domaine des assurances.
    - Recrutement de profils bancaires et immobiliers ponctuellement.

  • Manpower - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2008 En stage de 6 mois au sein d'une agence Manpower spécialisée dans le domaine bancaire, mes missions principales étaient:

    - l'accueil physique et téléphonique des intérimaires au sein de l'agence
    - le sourcing
    - la pré-sélection téléphonique et le recrutement en face à face de candidats
    - la gestion administrative des dossiers intérimaires
    - la mise en place des contrats de travail et le suivi des missions

Formations

  • IGS

    Paris 2013 - 2015 Master I Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Obtention du Titre Professionnel de "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines" (Bac +4), j'ai effectué cette formation à distance, dans le cadre d'un CIF Hors Temps de Travail.

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2004 - 2007 Licence Economie et Gestion

Réseau

Annuaire des membres :