Mes compétences :
A L'ECOUTE
Attentive
Ecoute
Organisée
Rigoureuse
Réseaux sociaux
Relations écoles
Digital
Recrutement cadres
Entreprises
Horus Pharma
- Chargée de Recrutement & Projets RH
2019 - maintenantRECRUTEMENT :
• Gérer le processus de recrutement dans son intégralité :
x Identifier les besoins clients
x Rédiger les fiches de postes en collaboration avec les Managers
x Rédiger & diffuser les annonces
x Réceptionner & trier les CV
x Effectuer les pré-qualifications téléphoniques
x Organiser & conduire les entretiens physiques
• Proposer de nouvelles méthodes de sourcing
• Revoir les processus de Recrutement ainsi que les différents supports
• Développer la politique de cooptation
• Promouvoir la marque-employeur
• Gérer les Relations Ecoles :
x Cartographier les écoles correspondantes à notre marché
x Mettre en place des partenariats
x Participer à des forums/job-dating
x Organiser & conduire des ateliers CV/Entretiens auprès des élèves
PROJETS RH :
• Gérer & concevoir tous projets RH nécessaires au développement de l'entreprise :
x Mener des études & des enquêtes ponctuelles en RH
x Garantir la mise à jour des données en fonction des évolutions de l'organisation (organigramme,
trombinoscope, tableaux de bord, indicateurs divers, etc.)
x Participer aux réunions du CSE
x Gérer & développer la politique de RSE
x Développer la gestion des Ressources Humaines auprès de nos filiales (Espagne, Pays-Bas, Belgique)
BeMore Holding
- Chargée de Recrutement IT
Neuchâtel2016 - 2019• Identifier les besoins clients,
• Gérer le processus de recrutement des profils informatiques dans son intégralité
• Gérer la répartition des besoins par Chargée de Recrutement
• Rechercher les meilleurs talents via les Réseaux Sociaux Professionnels ainsi que sur les sites Emplois.
• Sélectionner et qualifier les CV’s
• Mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens physiques
• Rédiger les comptes-rendus d’entretiens
• Gérer la relation avec nos fournisseurs (Monster, RegionsJob, Linkedin, TurnoverIT, Lesjeudis, Apec, etc.)
• Tenir des tableaux de bords
• Gérer les budgets alloués aux sites de recrutement
• Assurer un suivi régulier de la pertinence de chacun de nos fournisseurs puis arbitrer en fonction du retour sur investissement
• Manager et suivre notre alternante en Ressources Humaines
• Gérer les projets transverses : Relations écoles, Communication, Evènements BeMore, etc.
• Gérer et Animer notre page Entreprise BeMore France & Monaco
Bottega Prelibato
- Waitress
2016 - 2016- Provides excellent customer service
- Arranges restaurant reservations
- Manages desk & cash float
- Supervises the hygiene of the property
- Oversees the Bar
BNP Paribas Personal Finance
- HR Recruitment
Levallois Perret2014 - 2015- Provided excellent customer service
- Identified clients’ needs
- Wrote and broadcasted job offers
- Managed the applications processes and selected the CVs
- Led individual interviews and wrote reports
- Participated in job fairs and schools-relations policy
- Drafted annexes: Disability policy, internships and work-study programs, professional social network, etc.
- Dissertation topic :How recruitment practices are impacted by the digitalization of the company
Société Générale
- HR Assistant
PARIS2013 - 2014- Staff Management: followed up and updated personal files (targeted public: trainees)
- Established internship agreements
- Managed relations between managers, trainees and schools
Groupe Randstad France
- Recruitment Consultant
Saint Denis2012 - 2013- Supervised recruitment and trainings of temporary employees: Meetings, job description, sourcing, prequalification, reports
- Followed up commercial and administration tasks: contracts, payroll
- Oversaw events organization: Insertion Meeting (Corporate Social Responsibility)
BNP Paribas
- Customer Advisor
Paris2009 - 2011- Managed desk and cash float
- Outsourced customers
- Dealt with clients’ portfolios
- Sold banking products
