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Véronique DUFLOT

  • Analyse et Action
  • consultante RH

Saint Contest

En résumé

Mes compétences :
Management
Travail en mode projet
Informatique
Recrutement
Coaching
GPEC
Agilité
Développement des compétences
Formation professionnelle
Travail en équipe
Budgétisation

Entreprises

  • Analyse et Action - Consultante RH

    Ressources humaines | Saint Contest 2021 - maintenant

  • Normanni Santé / Polyclinique du Parc - Directrice des Ressources Humaines

    2019 - 2021

  • Entreprise & Performance Ressources Humaines - Consultante Ressources Humaines

    2018 - 2019 Mission : Accompagner env. 40 bilans de compétences
    Enjeux : Financements avec un changement institutionnel fort (Loi Avenir Professionnel). Relations avec les OPCA/OPCO, Pôle Emploi, Médecine du Travail

    Entretiens (env. 20 h / salarié), Tests d'aptitudes et de personnalité (Management, Vente, etc.)

  • Eff'Innov Technologies - Chargée des Ressources Humaines

    Colombelles (14460) 2014 - 2018 Mission : Déployer la stratégie RH d'une PME
    Enjeux : Valider les certifications ISO9001 et ISO13485 pour acquérir de nouveaux marchés

  • Club Agile Caennais - Secrétaire

    2014 - 2015

  • Evolua Formation - Responsable pédagogique / RH - Vente, Commerce, Bancassurance

    Production | Hérouville-Saint-Clair 2008 - 2013 Mission : Créer puis manger le pôle des formations commerciales
    Enjeux : Atteindre un objectif de 80% de réussite pour une croissance de +500% en 5 ans

  • E2SI / CFOB - Chef de projet pédagogique - Informatique de gestion

    2002 - 2008 Mission : Harmoniser les méthodes de travail sur 3 sites distants pour 7 formateurs. Former env. 400 techniciens informatiques à la gestion d projet et au développement logiciel.
    Enjeux : Accompagnement le changement organisationnel et le changement du métier de formateurs (FOAD).

Formations

Réseau

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