1998 - maintenantManagement - Pilotage :
* Coordonner au quotidien le travail des équipes pédagogiques et administratives ;
* Concevoir et suivre le plan d'affaires pluriannuel : effectifs étudiants, chiffre d'affaires, structure de coûts, rentabilité... ;
* Rendre compte régulièrement de l'atteinte des résultats au Président ;
Pédagogie :
* Concevoir les orientations pédagogiques de l'établissement ; ;
* Piloter la conception des programmes ; ;
* Recruter, intégrer et animer l'équipe pédagogique ; ;
* Evaluer et améliorer de façon continue la qualité des enseignements, leur adéquation avec le marché de l'emploi et les exigences académiques ;
Communication - recrutement :
* Concevoir le plan de communication (Institutionnelle et Commerciale) de l'Etablissement en cohérence avec son positionnement stratégique sur le marché : participation aux salons, visibilité sur Internet, événementiel, publicité, journées portes ouvertes, partenariats... ; ;
* Piloter la mise en œuvre du plan de communication : validation des supports de promotion, suivi de l'atteinte des objectifs, respect du budget,... ; ;
* Représenter l'Ecole auprès des différentes instances, développer et animer les partenariats pour renforcer le positionnement de l'Ecole. ;
* Concevoir les procédures d'admission adaptées à chaque formation proposée, en cohérence avec le positionnement de l'établissement et les exigences académiques, et veiller à leur respect; ;
* Mettre en œuvre l'organisation et moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du plan d'affaires pluriannuel (effectifs étudiants pour chaque formation);
Relation Entreprises (en liaison avec le Responsable des Relations Entreprises) :
* Animer un réseau d'entreprises partenaires de l'Etablissement ; ;
* Mesurer et favoriser en permanence l'insertion professionnelles des diplômés : formation en alternance, stages, emplois ; ;
* Animer le réseau des anciens de l'établissement.
Gestion financière, administrative et immobilière :
* Concevoir et suivre les budgets annuels pour chaque formation ; ;
* Veiller au respect des procédures administratives et de la réglementation en vigueur dans le fonctionnement quotidien de l'établissement ; ;
* Mettre en œuvre une organisation optimisée des moyens immobiliers et logistiques de l'établissement : emplois du temps, affectation des espaces pédagogiques et administratifs ; ;
* Assurer la gestion administrative quotidienne de l'établissement, et plus précisément :
* Facturation et encaissements ;
* Gestion de la paieRelations bancaires
* Rendre compte régulièrement ;
