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Véronique GUILBAUD CHAROT

Rueil Malmaison

En résumé

Rigoureuse, discrète, à l'écoute, engagée et impliquée
En recherche active

Mes compétences :
Droit social
Paie
Formation
Direction des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Dialogue social
Management
Communication
Government Legislation
Consolidations
Rémunération

Entreprises

  • Schneider Electric - Responsable Paie/Aministration du personnel

    Rueil Malmaison 2015 - maintenant Multi sites 650 salariés
    Mise en place administratif d'un accord de modulation
    Suivi administratif PSE
    Mise en place contrôle de gestion de la masse salariale
    Relation organismes sociaux
    Mise en place DSN

  • FAURECIA - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2014 Mission principale : Rattachée à la Direction Générale et membre du Comité de Direction
    Participation de la définition de la politique sociale de l'entreprise et supervision de sa mise en œuvre,
    Elaboration du budget et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
    Assure la gestion des promotions, des reclassements, des mobilités et du recrutement,
    Elaboration du plan de formation et supervision de son suivi,
    Gestion des rémunérations
    Mise en place de tableaux de bord et assure le reporting avec le Groupe
    Supervision de la paie, établissement des déclarations sociales et fiscales (mensuelles/annuelles), assure la consolidation de la comptabilité sociale, gère les relations avec les organismes sociaux. Mise en place des régimes de retraite et de prévoyance
    Assure la gestion de l’administration du personnel
    Contrôle le respect de la législation du travail et des règles d'hygiène et de sécurité,
    Gestion de l’organisation du temps de travail et des congés,
    Assure le maintien d'un bon climat social en liaison avec l'encadrement.
    Assure la relation avec les représentants du personnel notamment avec l’organisation et l’animation des réunions mensuelles (DP/CE) et des réunions de négociations (Accords/NAO), Assure l’organisation des élections professionnelles
    Assiste la Direction dans ses relations avec les salariés
    Apporte conseil en management dans le respect de la politique RH définie par le groupe.
    Supervision des actions de communication interne et externe.

  • ONYX Environnement - Comptable Paie

    1997 - 1997 Traitement de la paie et déclarations sociales
    Multi sites/multi CC

  • AUREMI SA - Gestionnaire Comptable

    1990 - 1996 Comptabilité Générale (Fournisseurs, Clients, Trésorerie, Sociales, ...) => Bilan
    Comptabilité Analytique, Budget
    Gestion du personnel (Contrats, Recrutement, Planning)
    Paie - Déclarations Sociales
    Relations Fournisseurs
    Assistante de Direction
    Supervision Caisse Centrale
    Organisation Inventaires

Formations

Réseau

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