Veronique JANIN

En résumé

Entreprises

• WAVIN - RESPONSABLE PLANNING APPRO LOGISTIQUE

  Varennes-sur-Allier 2008 - maintenant  Organisation et gestion d’une plateforme logistique et site de production.
   Contrôle du respect des règles de sécurité et de la conformité des zones de stockage.
   Organisation du plan de transport, négociation transport messagerie et affrètement.
   Etablissement, coordination et contrôle du planning de production à partir des prévisions de vente, des stocks existants, des moyens des capacités et aléas de production.
   Coordination et négociation avec les différents services ou donneur d’ordres (production, achats, logistique, qualité, marketing...)
   Répartition et lancement des ordres de production, ordonnancement et planification de la production.
   Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...).
   Création et suivi du tableau de bord (transport, budget, planning, efficience, qualité, absentéisme, formation, stock,) afin d’anticiper les dérives.
   Suivi de l'adéquation des moyens / ressources (composants, humains...) aux besoins de production.
   Prospecte les marchés, évalue la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité, de quantité.
   Négocie les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.
   Assure l'interface entre les fournisseurs, la production, la commercialisation et la recherche-développement.
   Analyse et émet les commandes au fournisseur des matières premières

• CCE - RESPONSABLE PROJET

  2007 - 2008  Etablir un plan de prospection à partir d’un fichier ou d’un ciblage clients.
   Conduire une stratégie de croissance organisée et réaliste.
   Présenter les produits et conseiller le prospect.
   S’informer précisément du besoin du client.
   Assurer le suivi client.
   Identifier les axes de développement, les nouveaux marchés et réseaux de distributions.
   Dirige des équipes de techniciens ou de cadres et organiser son activité en fonction des priorités définies.
   Assurer un reporting régulier de son activité.
   Etudie la faisabilité de contrats de réalisation de projets industriels spécifiques à chaque client.
   Mise en œuvre de ces contrats, en détermine et négocie le contenu, en tenant compte des spécificités de chaque client.
   Gère les projets en optimisant les paramètres coût, délais et qualité et coordonne leur exécution (études, fabrication, mise en service).
   Participer directement aux travaux d'études liés aux projets.
   Etablir les budgets correspondants.

• CARTIER TECHNOLOGIES - RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES

  Paris 2005 - 2006  Organise et gère le suivi administratif des commandes des clients.
   Assure l'interface entre les services commerciaux, techniques, comptables et informatiques, de l'enregistrement de la commande à la livraison.
   Valider et enregistrer les commandes.
   Veiller au respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
   Veiller à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison.
   Répondre aux demandes d'information des clients. Gérer le système de facturation. Superviser les dossiers de financement.
   Relancer les impayés. Gérer les litiges, réclamations et contentieux.
   Établir les tableaux de bord liés à l'activité commerciale.
   Participer à l'élaboration des budgets.
   Analyser les résultats de vente par zone géographique, par marché et par client.
   Établir les prévisions commerciales en lien avec la direction commerciale.
   Recherche la concordance entre les impératifs commerciaux et les contraintes de la production (application des tarifs, délais, flux de production, remises, conditions de livraison, avoirs et litiges).
   Encadre une équipe d'assistants d'administration commerciale.

• CARTIER AIX - RESPONSABLE EXPLOITATION

  2002 - 2006 Missions :
   Assure l’autonomie du site en termes de qualité, logistique, personnel, maintenance, méthodes, sécurité, budget.
   Définit, en relation avec la direction les objectifs de vente, résultat et budget.
   Conduire une stratégie de croissance organisée et réaliste.
   Identifier les axes de développement, les nouveaux marchés et réseaux de distributions.
   Motive et implique le personnel, optimise le coût d’utilisation des moyens techniques, organisationnels, en termes de couts, délais, qualité et contrôle les niveaux d’atteinte des objectifs.
   Effectue le plan directeur de production, la gestion du stock, inventaires, la facturation, les prix de revient, les contrats.
   Participe au comité de direction de manière active à la stratégie de l’élaboration de la politique commercial et industrielle.
   Conduire l’externalisation de la production d’une gamme de produits à l’étranger.
   Réalise et établi le plan de formation, le recrutement, les entretiens individuels.
   Conduire la mise en place d’une certification qualité.
   Création et suivi du tableau de bord (budget, commande, efficience, qualité, absentéisme, formation, stock, chiffre d’affaire) afin d’anticiper les dérives.

• CARTIER AIX - RESPONSABLE METHODE

  2000 - 2002 Missions :
   Définition et description des gammes de traitement des produits.
   Description des modes opératoires.
   Rédaction des notices techniques et les fiches d'instructions destinées aux services de production.
   Analyse des coûts de production et définition des prix de revient.
   Audit en atelier de production pour vérification des temps, modes opératoires et organisation.
   Réalisation des essais des nouveaux produits.
   Coordination et gestion de projets d'étude de rationalisation industrielle.
   Construction, exploitation et maintenance d'un catalogue de temps.
   Réalisation d'études de coûts (flexibilité, juste à temps, organisation de production...)
   Maitrise les technique d’amélioration continue (Kanban, Kaizen, 5S, 6 Sigma, SMED,TPM,TRS …)

Formations

• ETUDOC (Annecy)

  Annecy 1999 - 2000 TECHNICIEN DES METHODE INDUSTRIALISATION ET DE LA GESTION DE PRODUCTION

Réseau

• Christophe FERRIGNO

• Claire MOCELLIN

• Didier BREUX

• Julie GAILLARD

• Lionel DEPAULE

• Pierre-Marc GAMONET

• Sia Ahmed BOULILA

• Sylvain TRITANT RH SOLUTIONS