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Véronique JEANDON

Saint-Berthevin

En résumé

Challengeuse dans l'âme, manageur avec la réelle envie de faire grandir mes collaborateurs, m'investir dans de nouvelles missions, l'amélioration permanente et passionnée, je suis alors votre nouvelle collaboratrice sur laquelle vous pourrez compter.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising

Entreprises

  • NOZ - Manager commercial

    Saint-Berthevin 2014 - maintenant Encadrement d'une équipe de 8 commerciaux sédentaires dans le déstockage de textile, accessoires, maroquinerie sur plusieurs pays (Uk, Pays-Bas, Espagne, Turquie, Belgique et France).
    Gestion d'un portefeuille de 4500 fournisseurs
    Analyse des indicateurs de performances et mise en place d'actions correctives
    Formation, recrutement
    Participation à des salons internationaux
    Relai de la direction avec contrôle du respect de la bonne mise en application des basiques métiers
  • Jacqueline RIU - Directrice Régionale Bretagne Pays de la Loire

    SAINT MICHEL SUR ORGE 2012 - 2014 Domaines de compétences :
     Management : formation, délégation, suivi, montée en compétence des directrices et des équipes magasin. Créer un climat de confiance mutuelle au sein des magasins dans le souci de développer leur professionnalisme. Recrutement
     Commerce : utilisation et analyse des indicateurs commerciaux (IDV, PM, TT, PDM) avec mise en place d’actions correctives afin de développer le chiffre d’affaires. Analyse et utilisation des supports d’animation commerciale terrain
     Gestion : pilotage de la masse salariale, gestion de la productivité horaire, suivi et analyse des comptes d’exploitation, réalisation d’inventaires
     Formation :
     Formatrice des nouveaux directeurs de région
     Formatrice en merchandising, analyse des indicateurs de commerce
  • Jacqueline Riu - DIRECTRICE RÉGIONALE

    SAINT MICHEL SUR ORGE 2012 - 2014 JACQUELINE RIU

    - 17 points de vente (départements 29, 35, 37, 44, 49, 53, 56, 72 et 85) ;
    - CA de 9 millions d'euros
    - Management de 80 personnes
    - Amélioration du CA en une année de 9 %
    - Baisse de la masse salariale de 16% en 7 mois ;
    - Amélioration de la productivité horaire de 20% ;
    - 2ème réseau en taux de recrutement de cartes de fidélité
  • Pimkie - Directrice Régionale Pays de Loire

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2011 Société PIMKIE (11 magasins)

    - CA Région de 11M d'euros
    - Management d'une équipe de 60 personnes ;
    - Réalisation du book administratif pour l'ensemble du Réseau France
    - Formatrice des nouveaux directeurs de région
    - Formatrice en merchandising
  • SOCIETE PIMKIE - Responsable Régionale Ouest (11 magasins)

    1999 - 2011 Contribution au developpement du commerce (avoir un merchandising de qualité, utilisation des indicateurs commerciaux: TT,IDV,PM... comme outils de pilotage afin de faire évoluer le CA)
    Garante du développement du potentiel humain (avoir un management qualitatif : écoute, formation, délégation, suivi afin d'assurer des structures d'équipes complètes)
    Garante des méthodes et objectifs de gestion (productivité, démarque, frais)
    Formation des nouveaux animateurs (merchandising, analyse des indicateurs commerciaux avec mise en place d'actions correctives)
    Réalisation d'inventaires avec suivi et plans d'actions
  • PIMKIE - Responsable de Magasin

    Villeneuve d'Ascq 1995 - 1999 Accueil clientèle, développement CA
    - Equipe de 5 personnes ;
    - Responsable formatrice (formation des nouvelles RM et RA)
  • SOCIETE PIMKIE - Responsable de Magasin

    1995 - 1999 Développement et suivi du CA (mise en place de plan d'actions)
    Montée en compétence de mes collaboratrices
    Merchandising, valorisation produits
    Recrutement
  • Société CALANDRE - Responsable d'agence

    1988 - 1994
  • SOCIETE CALANDRE (Location de véhicules sur Paris) - Responsable d'agence

    1988 - 1994

Formations

Réseau

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