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Véronique LASSUS

En résumé

Mes compétences :
Création d'outils liés au parcours d'insertion
Montage projet formation
Recrutement
Accompagnement
Techniques de Recherche d'Emploi
Animation réunion

Entreprises

  • Les Brigades Vertes - Chargée d'insertion professionelle

    2018 - maintenant
  • Centre Social René Cassin - Chargée d'insertion

    2006 - 2014 4 chantiers d'insertion (bucheronnage, infographie), soit 40 salariés
    - Gestion des Ressources Humaines : effectif, recrutement, lien avec institutions et partenaires
    - Accompagnement socioprofessionnel : entretiens, lien avec les prescripteurs et institutions
    - Élaboration d'outils : livret d'accueil, contrat d'objectif, bilan de fin de période d'essai, grille d'évaluation, attestation de compétences
    - Montage de projet de formation :
    - en interne avec l'élaboration du programme de formation commun aux salariés
    - en externe avec les partenaires de l'insertion de Pontcharra afin de proposer une formation adaptée aux besoins spécifiques du public local - avec les chantiers d'insertion du Grésivaudan (Cefor) et plus largement ceux de l'Isère
    - Administratif : rédaction des dossiers de demande de subvention et participation aux comités de pilotage du Conseil Général de l'Isère et de la DIRECCTE
    - Animation réunion de l'équipe encadrante des chantiers
  • CEDIS - Animatrice de parcours d'insertion

    2004 - 2005 association en charge de l'insertion professionnelle des bénéficiaires du RMI, mandatée par le Conseil Général du Var
    - Suivi des bénéficiaires du RMI dans leur insertion professionnelle: diagnostic, élaboration de parcours d'insertion, mise en place et suivi
    - Gestion administrative des contrats d'insertion: rédaction après négociation avec les allocataires, renouvellement...
  • Les Triandines - Chargée d'insertion

    2000 - 2004 chantier d'insertion, réseau Cocagne
    - Accompagnement social et professionnel des salariés en Contrat Emploi Solidarité (recrutement, entretien, élaboration de parcours d’insertion cohérent, mise en place de formation, travail en réseau (encadrants techniques, référents extérieurs PLIE, CCAS, MLJ...), accompagnement dans les démarches quotidiennes…
    - Animation du réseau des adhérents (rédaction du bulletin d’information hebdomadaire, organisation de journée porte ouverte et autres manifestations, rédaction des documents d’information).

Formations

Réseau

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