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Veronique LEBLANC

Levallois-Perret

En résumé

Je serai susceptible d'échanger sur d'éventuelles propositions de nouvelles missions en finistère..

mes compétences :
- analyse et compréhension ,observer, trouver des solutions , expliquer , agir et résoudre.
- management d'équipes opérationnelles.
- gestion de projet
- communication
- connaissances dans divers domaines de l'entreprise: logistique, administration des ventes, service client, comptabilité, RH.

mes qualités :
-l'écoute, la médiation, l'ouverture aux autres, la facilité à entretenir des relations
-la rigueur et l'efficacité dans mon travail
-l'implication et la capacité à prendre des décisions.
-l'autonomie
-le sens des responsabilités

Entreprises

  • Butagaz - Adjoint direction - responsable contrats /budgets , coordination opérationnelle du réseau

    Levallois-Perret 2003 - maintenant missions dans ce poste :
    - Responsable du cadre contractuel et du suivi financier dans les relations avec les sociétes distributrices ( mandataires).
    -Calcule, analyse et s'assure du respect budgétaire de la rémunération mandataire.
    - Met en œuvre la stratégie Réseau qui supporte au mieux les objectifs de Butagaz définis par la comité de Direction.
    - Coordonne les équipes opérationnelles dans l'interface mandataires afin d'optimiser les résultats.
    - Suit les performances des mandataires.

  • Butagaz - Gestion de projet

    Levallois-Perret 2002 - 2003 Refonte des processus logistiques de distribution :
    - Analyse des besoins, mesures et définition d'un nouveau processus
    - Mise en place d’un système intégré de pilotage
    - Gestion de la conduite du changement
    - Communication et formations

    J'y ai appris la méthodologie de gestion de projet mais surtout l'importance de la communication, de l'animation des acteurs afin de parvenir à une cohésion et une adhésion de tous.

  • PME - Directrice centre profit

    1986 - 2002 - Gestion et animation d’une équipe opérationnelle
    - Gestion comptable, financière et administrative : comptabilité clients et fournisseurs, élaboration et suivi de budgets, de comptes d’exploitation
    - Administration des ventes : Centre d’appel téléphonique, traitement des réclamations, suivi commercial
    - Ressources humaines : bilan de compétences, formation, recrutement, gestion du personnel, relations sociales
    - Logistique : distribution des produits, gestion du dispatching, de la sécurité, des stocks .

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :