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Véronique LEDOCQ

NAMUR

En résumé

Je possède plusieurs années d'expérience dans le domaine payroll et administration du personnel.
J'ai suivi une formation Technobel ICT Pass (Cisco CCNA 1er module réussi) en septembre/novembre 2009 pour améliorer mes connaissances informatiques.
L'année 2010 a été pour moi l'occasion de faire mon TFE de Graduat en Gestion des Ressources Humaines qui me permet d'être à présent diplômée.

J'ai également été indépendante au début de ma carrière professionnelle : j'aime le contact avec les personnes et j'aime également l'aspect commercial. Je suis quelqu'un de pugnace qui aime arriver à ses buts!

J'aimerai à présent trouver un travail dans le domaine des RH, soit en tant que Gestionnaire du personnel, soit dans le recrutement, le Jobcoaching m'intéresserait également vu que c'était le sujet de mon Mémoire. L'Humain est pour moi la valeur essentielle!

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Coaching
Formation
Formation professionnelle

Entreprises

  • Centre des Indépendants - Gestionnaire de dossiers/Payroll

    2011 - maintenant Gestion de +_ 300 paies pour une centaines de clients indépendants dans les secteurs Horéca, batiment, alimentation.
    Documents sociaux, Dimona, chômage économique, contrats de travail, calcul des éco-chèques, primes diverses....

  • Adehis - Assistante HR/Helpdesk

    2008 - 2009

  • Onet Belgium - Payroll Officer

    2007 - 2008 Gestion de la paie de 250 ouvriers (paie par quinzaine) avec le secrétariat social
    Sécurex (logiciel Magistral), contrôle des contrats, gestion des documents sociaux, réponses aux questions du personnel, des inspectrices chantiers, gestion accidents de travail, courriers divers avec les organismes officiels, ...

  • Sogesma S.A. - Employée Payroll

    2007 - 2007

  • UCM - Spécialiste E-Gov

    2006 - 2006 Support informatique (spécifique à la DMFA) aux Gestionnaires de paie

  • Clinique et Maternité Sainte-Élisabeth Namur - Employée Payroll

    2005 - 2005

  • I.F.A.P.M.E. - Gestionnaire Administrative et Pécuniaire

    2002 - 2005 Logiciel de paie ARNO,(connaissance du Code Wallon de la Fonction publique) Gestion totale de la paie de ± 200 personnes, tenue des dossiers du personnel, gestion des congés et absences, génération des documents comptables,
    relation avec les assurances, rédactions des documents sociaux et divers,
    déclarations précomptes et ONSS (DMFA), Dimona, …

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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