LEVALLOIS PERRET
- Mise en oeuvre et soutien de la stratégie des Ressources Humaines conduite par le groupe (adaptation des besoins corporate à la réglementation locale),
- En charge de la définition et du déploiement de la politique RH,
- En charge de la politique RSE
- En charge de promouvoir, d'impulser les valeurs de l'entreprise ainsi que la philosophie du groupe
auprès des collaborateurs,
- Pilotage et supervision des relations avec les IRP, - Pilotage et supervision du développement de la performance et motivation des collaborateurs, - Soutien auprès des managers quant à la gestion de leurs équipes,
- Soutien auprès du comité de pilotage des conditions d'hygiène et de sécurité,
- Garant de la qualité des procédures administratives et sociales de l'entreprise (ISO 9001),
- En charge de la gestion administrative, juridique, sociale et budgétaire des RH.
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Conseil
Pas de formation renseignée
