Véronique MONTEFERRARIO

En résumé

Entreprises

• CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE NOUMEA - Responsable du service formation & chef de projet formation

  2016 - maintenant Contribuer à la réalisation des projets de formation du CFA en produisant des travaux d'informations et d'analyses et en assurant la conduite de projets transversaux relatifs au secteur de la formation des métiers de l'artisanat.
  Coordonner la mise en œuvre des actions liées aux orientations fixées pour le service de la formation continue.
  Assurer un rôle de représentation du CFA auprès des institutions et des partenaires. Analyse des besoins
  - Etablir des diagnostics sur des besoins en main d'œuvre qualifiée dans le secteur de l'artisanat à partir de l'analyse de données économiques, juridiques, démographiques, sociales et proposer des plans d'actions.
  - Préparer des études de faisabilités sur des actions de formation en analysant les données du secteur concerné.
  - Assurer une veille juridique et pédagogique qui permette la réalisation des actions de formation.
  - Entretenir une communication régulière avec l'ensemble du réseau formation et les organisations professionnelles.
  
  Gestion de projets
  - Assurer l'animation de groupes de travail de professionnels des métiers et la concrétisation de leurs besoins en compétences techniques.
  - Elaborer des actions de formation en concertation avec les professionnels et les institutions en vue de répondre à des problématiques spécifiques soulevées par les professionnels du secteur des métiers.
  - Animer et piloter des projets de formation avec des équipes pédagogiques pour élaborer des contenus de formation.
  - Elaborer et piloter des dossiers d'habilitation auprès des autorités certificatrices.
  - Assurer une veille juridique en vue d'identifier les sujets en lien avec l'artisanat.
  
  Animation - Coordination - Encadrement du service formation continue
  - Assurer l'encadrement et coordonner les actions de l'équipe des conseillers formation du CFA.
  - En fonction des objectifs annuels, assurer la cohérence de la réalisation des actions par un accompagnement adapté, un suivi des projets tout au long de l'année et une évaluation en fin d'année.
  - Veiller à la cohérence des actions de formation proposées, en relation avec le service de développement économique.
  - veiller à la cohérence de la tarification en fonction des cibles et la nature des actions de formations proposées.
  - proposer des actions de sensibilisation adaptées au public artisanal en vue du développement de la fréquentation des formations.
  - être le référent du CFA en matière de FC tant à l'interne qu'à l'externe.

• DFPC - Responsable projet formation

  2015 - 2016 Chargée du dispositif de formation en apprentissage

• CABINET TERRITOIRE ET PERFORMANCE - Consultant RH

  2014 - 2015 Qualifier les besoins des clients :
  en audit social : baromètre qualité de vie au travail. Mise en œuvre des actions selon le modèle
  ANACT, assurer le suivi client, analyser les résultats, proposer et suivre le plan d'action.
  en développement des compétences : créer des dispositifs pédagogiques, assurer l'ingénierie et
  l'animation et assurer la veille en matière d'innovation pédagogique.
  Réaliser des bilans professionnels et bilans de compétences.

Formations

• UPMF

  Grenoble 2010 - 2012

Réseau

• Christelle CHAUDRON

• Frederic BAILLOT

• Muriel PLOUHINEC

• Sigrid CHIRAT

• Valérie GOURBIL