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Véronique PUZYNIAK

GENNEVILLIERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Gennevilliers ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Actuellement Responsable RH au sein du Groupe DIAGNOSTICA STAGO, Leader dans le domaine du diagnostic médical, je suis plus particulièrement en charge du périmètre Recherche et Développement ( Réactifs et Instrumentation) sur le site de Gennevilliers.

A ce titre, j'assure la gestion au quotidien des 330 collaborateurs R&D, le support aux opérationnels dans la gestion des compétences et des talents de leurs équipes, mais également l'ensemble du recrutement et la gestion de la mobilité.

Dans ce cadre, notre groupe recherche en permanence des ingénieurs et des techniciens dans les domaines de la Biologie, de l'Instrumentation ( Mécanique, Electronique, Informatique,....)mais également de doubles compétences Bio/Instrumentation.

De profil Bio ou Instrumentation, jeune diplomé ou confirmé, notre groupe vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter .

L'ensemble de nos offres sont disponibles sur notre site que je vous invite à visiter :www.stago.fr

Mes compétences :
Administration du personnel
Partenaires sociaux
Gestion de la performance
Gestion des compétences
Recrutement
Relations sociales
GPEC
GRH
Développement RH
Droit du travail

Entreprises

  • Stago Instruments (Industrie pharmaceutique)

    maintenant

  • SPIE

    Cergy maintenant

  • DIAGNOSTICA STAGO - RESPONSABLE RH

    Asnières-sur-Seine 1997 - maintenant - Déploiement de la politique de recrutement et de developpement RH :

    . Réalisation et suivi des outils de gestion et de développement des RH
    (Organigramme, Définition de fonction et référentiel métier, Entretien annuel de performance....)

    . Support aux opérationnels et à la Direction du développement pour favoriser la mobilité et la montée en compétences des collaborateurs

    . Recrutement ( CDI,CDD,Intérim..):
    Identification du besoin, sourcing,sélection

    . Intégration des nouveaux collaborateurs et validation des périodes d'essai

    - Gestion quotidienne de 330 collaborateurs dans le respect de la legislation sociale:

    . Réalisation de l'ensemble des obligations légales : de l'embauche au départ du salarié

    . Mise en oeuvre des procédures disciplinaires

    . Support aux opérationnels et aux collabrateurs ( 1%,Formation,Epargne salariale, Paie, droit du travail....)

    - Participation et animation aux projets RH transverses Groupe :

    . Pilotage et mise en oeuvre de projets délégués par la Direction ( fonctionnement en mode projet)
    Exemples Projets: Entretien Annuel d'appréciation, Handicapés, Référentiel Métier,Gestion des compétences ....

    - Collaboration au pilotage des relations sociales:

    . Participation à la préparation et à l'animation des réunions CE, DP, CHSCT

  • SPIE BATIGNOLLES - RESPONSABLE ADMINISTRATION PAIE

    Neuilly-sur-Seine 1989 - 1996

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :