GRANS
Mais quel est son fil rouge ? Chef d'entreprise d'insertion puis formatrice et coordinatrice de formation auprès des publics jeune et adulte ma carrière de pédagogue s'est vue stoppée en 2007 par un licenciement économique. Cette opportunité m'a donné des ailes et ma ténacité a fait le reste : Master II GESS puis directrice d'EHPAD. De la participation aux réunions de chantier à la mise en place des contrats de maintenance, je me suis découvert des aptitudes insoupçonnées dans le milieu du bâtiment ! Déterminée à faire de cette ouverture un succès, j'ai démarché méthodiquement l'ensemble des prescripteurs environnementaux et ai construit un solide réseau efficace et valorisant pour l'EHPAD. Toutes les actions mises en place pour que vive la maison de retraite ont demandé un ciblage précis des recrutements et une implication constante. Cette efficacité économique côtoie en permanence mon objectif transversal à savoir "comment améliorer encore et toujours la bientraitance due aux résidents" ? J'ai répondu à cette question par la création et l'ouverture d'un PASA dont l'action s'est traduite très rapidement par la régression des troubles du comportement. Alors exigeante et réaliste certes je le suis, mais je maintiens fidèlement mon fil rouge humain.
Mes compétences :
Animation de groupes
Management d'équipes
Gestion et Management de projet
Commercialisation et animation de réseau
Gestions administrative et budgétaire
Gestion des partenariats
Recrutement pluridisciplinaire
Sens de l'humour
Persévérante
