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Véronique TALLONNIER

MASSY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Massy ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

20 ans d'expérience réussie au sein d'un grand groupe.
Une évolution continuelle : administration des ventes, management d'une équipe de 7 personnes puis responsable ressources humaines (50 salariès).
Dynamique, autonome, fiable, consciencieuse avec un excellent relationnel, je souhaite mettre mon expérience et mon énergie au service du département RH d'une entreprise.

Mes compétences :
Microsoft Office
Microsoft Access
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
SAP Netweaver > SAP BW
Gestion de projet
Administration du personnel
Formation
Management
Conseil RH
Déclarations sociales et fiscales
Recrutement
Paie

Entreprises

  • Gibson Innovations - Chargée Ressources Humaines

    2015 - 2018 Préparation, vérification et validation des paies - Administration du personnel - Mise ne place, suivi et gestion des formations - Gestion de carrière - Suivi des recrutements - Etablissement des déclarations sociales - Gestion des relations sociales des IRP - Gestion flottes automobiles et téléphonie - Contrôle et validation des notes de frais.

  • Gibson Innovations - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2018 Mise en place d'un audit des fonctions de l'entreprise et élaboration de fiches de postes
    Gestion de carrière : entretiens annuels, plans de succession, politique salariale
    Création de supports de communication interne
    Gestion des paies, administration du personnel et des partenaires sociaux

  • Philips Consumer Lifestyle - Sales office manager et pricing officer

    Suresnes 2013 - 2015

  • Philips Consumer Lifestyle - Responsable Administration des Ventes et Pricing

    Suresnes 2013 - 2015 Manager d'une équipe de 7 personnes. Supervision, encadrement, coaching et développement des compétences. Définition des rôles et responsabilités. Mise en place de réunions mensuelles, d'entretiens
    individuels et de formations en interne. Création d'un book process.
    Déploiement de la politique commerciale et du pricing en collaboration avec la direction commerciale et les responsables comptes-clés, mise en place d'outils dédiés au pricing et au référencement produits

  • Philips Domestic Appliances - Back Office Manager

    2009 - 2013 2013 responsable d'une équipe de 3 personnes, conception d'outils de simulation et d'automatisation, chef de projet SAP, harmonisation des outils dans le cadre d'une fusion
    d'activités

  • Philips domestic Appliances - Assistante Commerciale & Back Office Assistante

    2000 - 2009 maintien des bases de données, intégration d'un nouveau business puériculture

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2016 - 2016 L'essentiel du droit des affaires pour non-juristes - Cegos

  • M2I

    Paris 2013 - 2013 Diplôme

    Réussir sa prise de fonction de manager

  • Dess Psychologie Clinique (Paris)

    Paris 1990 - 1996

  • Universite René Descartes

    Paris 1988 - 1996 Diplome d'Etudes Superieures Specialisees

    Psychologie

Réseau

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