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Véronique TERNON-BRUNO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Bureautique / microsoft Office
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Technicienne de la construction
Dessin / Autocad
Volontariat
Rigoureuse
Formation
Contrôle qualité
Contrôle technique de la construction
Diagnostics / consulting
Développement commercial
Travailleur

Entreprises

  • Apave - Contrôleur Technique Construction

    Paris 2008 - maintenant J'ai l'opportunité dans le cadre des missions qui me sont confiée de toucher de nombreux domaines de compétence comme la sécurité incendie, l'accessibilité handicapé et le classement des hébergements touristiques marchands.
    Je suis dans le cadre de mes fonctions:
    - Animatrice Technique d'Agence sur le Grand Sud Ouest (Nouvelle Aquitaine Occitanie et Auvergne) pour le classement des hôtels, des campings, des résidences de tourismes et des villages de vacances.
    - Spécialiste en accessibilité handicapé
    - Intervenante en sécurité incendie

    En tant qu'Animatrice Technique d'Agence sur le Grand-Sud-Ouest pour le classement des hébergements touristiques marchand, je supervise une équipe de 13 personnes.
  • PORTAFEU - Chargée d’affaire Technico-commerciale maintenance

    2006 - 2008 Cette partie de mon expérience professionnelle m'a permise de mettre en pratique plus précisément l'ensemble des connaissances que j'avais acquise lors des différents postes que j'ai occupé au sein de mon entreprise.
  • PORTAFEU - Responsable des avis techniques

    2001 - 2006 J'ai pris en charge l'étude et l’élaboration des avis de chantiers. Ceci m'a permis de prendre part de façon plus concrète à la conception des produits spéciaux (plans, essais en ateliers et essais en laboratoires, suivit de la construction...)
    En complément de cet aspect de mon poste, j'ai intégré l'équipe de qualité pour la réalisation d'audits internes et la résolution de problèmes de type non conformités.
  • PORTAFEU - Projeteur

    2000 - 2001 Au sein du bureau d'étude j'ai participé à la réalisation des plans spécifiques d'intégration des portes coupe-feu pour des chantiers spécifiques tels que Lazer Méga Joule ou de tours sur le site de La défence.
  • SABE SARL - Dessinatrice projeteur

    1996 - 2000
  • BETMB - Dessinatrice projeteur

    1994 - 1996
  • TECBAT - Dessinatrice

    1992 - 1994

Formations

  • International NLP Training Seminars

    Paris 2015 - 2015 certificat de formation

    Formation en tant que technicienne en programmation neurolinguistique et coatching
  • Apave

    Paris 2010 - 2010 Formations Classement des Hébergements Touristiques Marchands

    Formations ayant pour but de connaitre les bases de réglementaires des classements hôteliers (Hôtels, Campings, Résidences de Tourisme, Villages de Vacances)
  • Apave

    Paris 2008 - 2008 Formations sécurité incendie

    Formations concernant la sécurité incendie tant dans les ERP que dans l'habitation (Règlement de Sécurité, Code Construction Habitation, Code Construction Habitation, Règlement ERP, Règlement IGH, Bâtiments d'habitation, Code du travail, Instruction technique..)

  • Apave

    Paris 2008 - 2008 Formations accessibilité handicapé

    Formations permettant une connaissance approfondie de la réglementation accessibilité handicapé ainsi que les techniques d’approche pour la réalisation des diagnostics d'accessibilité handicapé
  • Apave

    Paris 2008 - 2009 Formations Béton armé / solidité des ouvrages la construction

    Formations ayant pour but de vulgariser l'approche des calculs de structures
  • CTICM

    Maizières-Lès-Metz 2006 - 2006 NORMES FEU

    Formations concernant :
    - l'entretien et la réparation des portes métalliques coupe-feu et pare-flammes.
    - la réglementation sécurité incendie
    - les essais de résistance au feu des blocs-portes
    - le marquage NF, le marquage CE
    - l'initiation aux calculs à chaud selon l'Eurocode ou le DTU
  • CNAM Haute-Normandie

    Rouen 2005 - 2006 Management social et humain

    La formation m’a permise de me :
    - Sensibiliser aux aspects humains du fonctionnement des organisations ( méthodes de management, politiques et techniques de GRH, pratiques de gestion des ressources humaines).
    - Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits.
    - Connaître les bases de droit social et d'hygiène et sécurité.
  • CNAM Haute-Normandie

    Rouen 2005 - 2006 Management économique de l’entreprise pour l’ingénieur

    Lors de la formation nous avons été sensibilisé aux aspects économiques et managériaux du métier d’ingénieur, à la complexité de l'environnement socio-économique de l'entreprise aux outils de gestion des activités.
    La formation permet de développer un comportement adapté et d’être acteur en tant que manager, de participer aux activités techniques et non "techniques" inhérent à son poste de travai
  • LRQA (Lloyds Register Quality Assurance)

    Paris 2005 - 2005 Audit interne d'efficacité
  • D HERMY CONSEIL

    Grandvilliers 2001 - 2004 Formations qualité

    Ensemble de formations portant sur:
    - méthode de résolution de résolution de problème
    - audit interne ISO 9001/2000
    - qualité et auto-contrôle
  • IUT Génie Civil D'Egletons

    Egletons 1990 - 1992 D.U.T. Génie Civil Option Travaux Publics

    Lors de mes années d'étude au sein de l'IUT d'Egletons, j'ai eu l’opportunité de faire partie du bureau des anciens élèves, tout d'abord en tant que membre active et par la suite en tant que secrétaire du bureau.
Annuaire des membres :