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Véronique VINCENTI

En résumé

J'ai toujours eu des emplois en lien directe avec les personnes; ce choix de devenir CIP est un des maillons de ma chaîne de vie.
Jeune diplômée, je n'ai qu'une hâte c'est de pouvoir exercer et mettre à profit mes capacités, mes compétences au profit des personnes .



Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Bureautique
établir un climat de confiance
Accueil
Accompagnement individuel
Rigueur
Sens du contact
Analyse des besoins
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • action collective d'insertion le village - Cip stagiaire

    2015 - 2015 les chantiers d’insertions ont été mis en œuvre pour des personnes très éloignées de l’emploi et pour lesquelles il était nécessaire, voire impératif, d’établir un véritable parcours d’insertion cohérent, réfléchi et concerté avec les partenaires sociaux et les acteurs de l’insertion par l’activité économique.
    Ce lieu de travail humanisé permet à chacun de trouver des espaces de paroles, de confronter des expériences de vie, pour rompre l’isolement, reprendre confiance en soi et regagner à terme, la capacité de redevenir acteur de sa vie et de son projet d’insertion.
    accueil, accompagnement , écoute, recrutement,partage, atelier thématique, sont les actions pour lesquelles j'ai eu plaisir de partager au sein de cette association

  • Association pour l'Enseignement Permanent - STAGIAIRE

    2014 - 2014 ACCOMPAGNATRICE ANPEP (Association pour l'Enseignement Permanent) APT 84
    A L'EMPLOI * Réaliser des entretiens individuels auprès d'un public en insertion professionnel
    STAGIAIRE * Définir un parcours prévisionnel en recueillant et analysant leur priorité
    * Poser et co-construire un diagnostic partagé avec la personne en identifiant les besoins de la demande ;
    * Elaborer un plan d'action ensemble ;
    * Préparer et animer une réunion d'accueil collectif

  • AFPA - Diplômée

    Montreuil 2014 - 2015 Accueillir le public et le renseigner selon sa demande
    Définir le projet individuel avec la personne et proposer des actions
    Conseiller voir accompagner le personne dans ses démarches , effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
    Concevoir et animer des ateliers thématiques
    Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, gestions des compétences, formations
    Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne.

  • Argel surgelés - Télévendeuse

    2008 - 2014 Contacter l'ensemble des clients des campagnes d'appels données par le manager
    Appels sortants auprès des particuliers déjà clients
    Personnaliser les appels en fonction du client et de son contexte
    Renseigner le support de suivi de l'appel sur informatique

  • Gendarmerie Nationale - Sous-officier assermenté

    Paris 1983 - 2006 Relever les infractions : constater les crimes et délits et contraventions, rassembler les preuves et recherche les auteurs
    Assurer la sécurité publique : surveillance générale aux missions de police de la circulation routière, en passant par la recherche du renseignement et les missions de secours et d'assistance., surveiller les routes, assurer des missions de prévention routière, intervenir en cas d'accident
    Respecter la hiérarchie et apprécier la discipline, posséder le sens du devoir, faire preuve d'honnêteté, affronter toutes sortes de situations : accidents, décès, situations de détresse...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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