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Victor CUNHA

Peynier

En résumé

- Connaissance pointue de la Formation Professionnelle: dispositifs (Plan, Période et contrat de pro, DIF, Bilan de compétence, VAE, CTP/CRP)
- Droit de la formation (Imputabilité, obligations des employeurs, droits des salariés....)
- Ingénierie financière
- Capacité à écouter, analyser et conseiller
- Grande aisance relationnelle

Mes compétences :
Formation professionnelle
Conseil

Entreprises

  • ATALIA - Chargé de formation

    Peynier 2018 - maintenant Définition de la politique formation de l’entreprise
    Conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
    Élaboration du plan de formation
    Mise en place des entretiens professionnels
    Recueil des besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.
    Relation avec les IRP
    Suivi de la réalisation du plan de formation
    Lancement du plan et des projets de formation
    Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CIF, CPF, contrat et période de professionnalisation, congés de VAE et de bilan de compétences
    Rencontre et sélection des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
    Mise en place de la formation interne au sein des Entreprises
    Ingénierie pédagogique
    Optimisation des fonds de la FPC versés
    Gestion administrative des formations
    Suivi de l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.
    Veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise.
    Préparation des supports d’information et de consultation des IRP.
    Relations avec les organismes paritaires collecteurs.
    Élaboration des déclarations fiscales, gestion des contributions obligatoires et taxe d’apprentissage.
    Élaboration du budget
    Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
    Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
    Monter les dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCA, OCTA).
  • OPCA TRANSPORT ET SERVICES DELEGATION PROPRETE - Conseiller en formation Agence IDF Grands Comptes

    2015 - 2018 - Développement des Contrats de professionnalisation et des projets prioritaires de Branche (CQP, Maitrise des Compétences Clés de la Propreté...)
    - Suivi financier et pédagogique des groupes de Contrat de professionnalisation
    - Ingénierie financière
    - Bilans statistiques et requêtes pour les Grands Comptes
    - Optimisation des budgets formation des Grands Comptes
    -Information et communication sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle
    - Veille réglementaire
    - Ingénierie pédagogique
  • OPCALIA PROPRETE - Chargé de mission Grands Comptes

    PARIS 9 2012 - 2014 - Developpement des Contrats de professionnalisation et des projets prioritaires de Branche (CQP, Maitrise des Compétences Clés de la Propreté...)
    - Suivi financier et pédagogique des groupes de Contrat de professionnalisation
    - Ingénierie financière
    - Bilans statistiques et requêtes pour les Grands Comptes
    - Optimisation des budgets formation des Grands Comptes
    Information et communication sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle
  • FAF PROPRETE - Gestionnaire Grands comptes

    2010 - 2012 - Conseil et gestion des contributions des entreprises "Grands comptes" (ISS, DERICHEBOURG PROPRETE, ISOR, GROUPE WFS....) : optimisation des contributions (Professionnelle et Plan) et des dépenses en formation
    - Information et communication sur les dispositifs et les financements de la formation professionnelle
    - Instruction, traitement administratif et règlement des dossiers de formation
    - Gestion du DIF PORTABLE
  • UPROMI 77 - Conseiller en insertion

    rouen 2007 - 2007 - « Préparation et accompagnement aux contrats en alternance » d’un public de 17 à 24 ans.
    - Evaluation des potentialités et des acquis professionnels
    - Connaissance des dispositifs d’insertion.
    - Conseil en emploi et en formation continue.
    - Mise en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi,
    - aide au choix professionnel et montage d’actions de formation
  • RISE Paris EST - Chargé Relations Entreprises

    2007 - 2010 •Rédaction de fiches de profil de poste dédiées à l’alternance,
    • Mise en ligne, sourcing, prêt entretien téléphonique.
    • Animation de session collective de recrutement de candidats à l’alternance.
    • Recrutement de candidats à l’alternance en face-à-face.
    • Développement et fidélisation du portefeuille d’entreprises partenaires.
    • Placement et suivi en entreprise.
    • Détection et conseil aux Entreprises en Formation Professionnelle Continue : Détection des besoins, élaborations des propositions commerciales, ingénierie pédagogique, organisation des sessions de formation.
    • Collecte de la Taxe d’apprentissage.
    • Elaboration des contrats de professionnalisation, relations OPCA, suivi de la facturation et recouvrement.
    • Organisation et participation à des forums et salons étudiants
  • MEDIATIONS CONSEILS - Formateur

    2005 - 2007 - Formation civique : connaissances juridiques, bonne connaissance des politiques d’intégration et de la réglementation des droits des étrangers, sensibilisation aux questions de représentation, de diversité et de discrimination.

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