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Victor DE CHAMPEAUX

Saint Denis

En résumé

I’m a Recruiter with over 3 years of experience focusing on the French and Swiss market. I possess strong recruitment skills.

I'm looking for a new challenge as an InHouse Recruiter. From now I'm not interested by opportunities in Recruitment companies or ESN/SSII

I am a professional always seeking to improve and develop my skills. Moreover, I am a strong team player, leading by example.

Mes compétences :
Team management
Teamwork
Strategie
Business development
E-reputation
Community Management
Change management/conduite du changement
Management consultant
Social media
Microsoft office
Ressources humaines
Paie
Droit du travail
Gestion des compétences
Peoplesoft
ADP
Recrutement

Entreprises

  • Randstad Switzerland - IT Recruiter

    Saint Denis 2017 - maintenant • Rédaction et diffusion des annonces
    • Sourcing de candidats via la base de données, les jobboards et les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin)
    • Pré qualifications téléphoniques des candidats (Chef de Projets, développeurs, administrateur)
    • Coaching des candidats aux entretiens
    • Administratif
  • Actimage - Talent Acquisition Manager

    PARIS 1 2017 - 2017 - Pilotage du recrutement de l'agence

    - Recrutement : Recueil des besoins et rédaction des offres de poste. Sourcing de candidats français et internationaux sur différents job boards et sélection des candidatures reçues. Qualification des candidats par téléphone et en entretien physique. Suivi des dossiers de candidatures.

    - Onboarding : Intégration des candidats au sein de l'entreprise. Formation sur les différents logiciels utilisés.

    - Relations écoles : Participation à des forums étudiants pour promouvoir l’entreprise et attirer les futurs talents. Développement de partenariats avec plusieurs écoles d’ingénieurs et de commerce.
  • Actimage - Consultant IT / Talent Recruiter

    PARIS 1 2015 - 2017 Consultant IT:
    • Participation au support, à la relation et à la communication auprès des clients, utilisateurs et partenaires
    • S’assurer de la conformité des informations et des processus mise en œuvre
    • Gestion des plannings, de la cohérence et du suivi des activités
    • Recrutement des collaborateurs de l'équipe

    Talent Recruiter:
    • Définition et rédaction des fiches de poste
    • Sourcing de candidats via les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin)
    • Pré qualifications téléphoniques des candidats (Chef de Projets, Commerciaux)
    • Entretiens de sélection
  • Expectra - Chargé de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2015 - 2015 • Définition et rédaction des fiches de poste
    • Sourcing de candidats via les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin)
    • Pré qualifications téléphoniques des candidats (Chef de Projets, Commerciaux)
    • Entretiens de sélection
  • PH ATTENTION - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - 2015 • Définition des fiches de poste
    • Sourcing de candidats via le vivier interne et job-boards (apec, Linkedin)
    • Pré qualifications téléphonique (Commerciaux, chef de projets)
    • Entretiens de sélection
  • COME1JOB - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - 2015 • Définition des fiches de poste
    • Sourcing de candidats via le vivier interne et job-boards (apec, Linkedin)
    • Pré qualifications téléphonique (Développeur php, commerciaux, graphistes)
    • Entretiens de sélection
  • Alteca - Chargé de recrutement

    LYON CEDEX 2014 - 2014 • Définition des fiches de poste
    • Sourcing de candidats via le vivier interne et job-boards (lesjeudis, l’apec, CV aden)
    • Pré qualifications téléphonique (Développeur windev, java-jee, Technicien Support niveau 1, 2, 3, chef de projet pilotage et suivi)
    • Entretiens de sélection (3 recrutements)
  • Unilever - Chargé de ressources humaines

    Rueil-Malmaison 2014 - 2014 • Analyse des entretiens de fin d’année des agents de maîtrise (480)
    • Mise en place d’une campagne de communication afin de fluidifier la communication au sein du service RH
    • Rédaction d’un kit de communication du Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour les HRBP
    • Rédaction d’un kit de communication pour les nouveaux employés
    • Gestion des dossiers du personnel
  • Unilever - Chargé de ressources humaines

    Rueil-Malmaison 2013 - 2013 • Dans le contexte d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi :
    o Vérification des données du bilan sociale, des effectifs du groupe
    o Gestion des dossiers du personnel
    • Organisation des élections des délégués du personnel
    • Rédaction d’un kit de communication du Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour les HRBP
  • Hermès - Contrôle Qualité

    Paris 2012 - 2012 Contrôle qualité de produits de Petite et Moyenne Maroquinerie (en moyenne 120 par jour).
    Renfort Logistique: j'aidais à ranger les produits dans les rayons de l'entrepôt.
  • Bull - Assistant Ressource Humaines

    Les Clayes-sous-Bois 2011 - 2011 • Veille documentaire par rapport au droit social
    • Participation aux élections des délégués du personnel et au Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail
    • Planification, des entretiens d’embauche entre les managers du site et les futurs apprentis (30)
  • ABCDE Vietnam - Professeur volontaire

    2010 - 2010

Formations

  • Centro Universitario Villanueva (Madrid)

    Madrid 2012 - 2012 Bachelor

    Techniques de Marketing, Finance, Communication, Droits des entreprises appliquées en Espagne.
  • Berkeley College (New York)

    New York 2011 - 2011 Bachelor

    Techniques de Marketing, Finance, Communication, Droits des entreprises appliquées aux Etats Unis.
  • European Business School

    Paris 2009 - 2014 Master 2: Management Européen spécialisation Management des Ressources Humaines

    Cas d'entreprise: Apport de solutions à une Entreprise.

    Cas de Recrutement: Aide à la création d'une solution innovante de recrutement pour une start'up.

    Membre du Bureau d'ABCDE Vietnam (Association Humanitaire qui a pour but de consolider les relations Franco-Vietnamiennes), Participation à la Course Croisière Edhec.

Réseau