Victor DELCOURT

En résumé

Entreprises

• O2 Home Services - Chargé de Recrutement

  Le Mans 2015 - 2015 Suivi et mise en place du processus de recrutement
  Organisation et animation de demie journée de formation
  Gestion RH (planning, absences, notes de frais, etc...)
  Suivi des clients
  Gestion de conflits
  Assister la directrice d'agence dans la gestion administrative de l'agence
  
  
  Entreprise numéro 1 en nombre de recrutement CDI entre 2011 et 2014

• Lidl France - Chargé de Recrutement Région

  Strasbourg 2015 - maintenant En charge de la mise en place de l'activité Recrutement suite à une politique de recentralisation de l'activité en Direction Régionale
  En charge du Recrutement pour tout type de profil (65 Magasins, 1 Entrepôt, 1 Direction Régionale)
  Organisation et participation aux sessions de recrutement cadre, à divers Salon et Forum de l'Emploi, et aux journées de développement de compétence
  Organisation et animation des journées d'intégration
  Mise en place de tableau de bord pour suivre et piloter l'activité Recrutement
  Étroite relation avec le siège en terme d'évolution de l'activité
  Approche des écoles et de divers organismes de recrutement en vue d'enrichir le vivier de candidature
  Installation d'une relation de confiance entre les opérationnels et le service GRH
  Aide ponctuelle du service GRH
  
  Lidl est dans le Top 5 des entreprises qui recrute les plus de CDI en 2015

• Webhelp - Conseiller téléphonique pour le compte de la SNCF

  2014 - 2014 Conseil client
  Gestion de conflits
  Ventes par téléphone

• Apave Nord-Ouest SAS - Chargé de Communication

  Mont-Saint-Aignan 2013 - 2013 Organisation d'une journée présentant un nouveau produit
  Création d'une affiche publicitaire et d'une plaquette d'information destinée à la promotion d'un nouveau produit
  Prospections et relances des clients

• Unilever - Manutentionnaire

  Rueil-Malmaison 2012 - 2012

Formations

• MBway Nantes (Nantes)

  Nantes 2015 - maintenant Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.

• ESC Amiens (Amiens)

  Amiens 2011 - 2015 Obtenu
  
  Le Bachelor en Management de l’ESC Amiens permet, après le Bac, d’intégrer une école de commerce où l'on étudie tous les fondamentaux de la gestion, où l'on accède à des spécialisations essentielles en entreprises et où on peux également commencer un parcours d’expert, dans des secteurs porteurs qui recrutent énormément tel que le Marketing Digital.
  

Réseau

• Michèle SALLEMBIEN

• Victor DELCOURT