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Victor DELCOURT

Strasbourg

En résumé

Mes compétences :
Pack Office
SAP
Microsoft Access
Lotus Notes

Entreprises

  • Lidl France - Chargé de recrutement Région

    Strasbourg 2015 - maintenant Mission : Recentralisation et suivi de l’activité Recrutement
    - Conseil et support aux 63 Responsables Magasins autour du recrutement
    - Création et fidélisation des contacts Ecoles et Partenaires Emplois
    - Organisation et Animation des Assesment Center (2 Candidats par semaine)
    - Animation d’un atelier lors du séminaire présentant la Politique RH du Groupe aux Directeurs Régionaux (Présence du Directeur France, Mr Fuchs)

    Mission : Gestion Prévisionnelle des Recrutements en vue d’une restructuration
    - Recenser les effectifs, et établir les besoins de restructuration
    - Recrutement externe et évolution interne afin de créer 60 postes de Manager
    - Organisation et participation aux Journées de Développement (Évolution Interne)

    Lidl est dans le Top 6 des entreprises qui recrute les plus de CDI en 2016
  • O2 HOME SERVICE - Chargé du recrutement

    2015 - 2015 • Mise en place et suivi de l’activité Recrutement
    • Animation d’Assesment Center et de journée de formation
    • Administration du personnel
    • Suivi des clients (Gestion de conflit)

    Entreprise numéro 1 en nombre de recrutement CDI entre 2011 et 2014
  • Webhelp Compiègne - Conseiller téléphonique pour le compte de la SNCF

    2014 - 2014 Conseil client
    Gestion de conflits
    Ventes par téléphone
  • Apave - Chargé de la communication

    Paris 2013 - 2013 Organisation d'une journée présentant un nouveau produit
    Création d'une affiche publicitaire et d'une plaquette d'information destinée à la promotion d'un nouveau produit
    Prospections et relances des clients
  • UNILEVER - Manutentionnaire

    Rueil-Malmaison 2012 - 2012
  • Conforama - Conseiller clientèle

    Marne-la-Vallée 2012 - 2012

Formations

  • MBWay

    Nantes 2015 - maintenant En cours

    Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.
  • ESC Amiens

    Amiens 2011 - 2015 Obtenu

    Le Bachelor en Management de l’ESC Amiens permet, après le Bac, d’intégrer une école de commerce où l'on étudie tous les fondamentaux de la gestion, où l'on accède à des spécialisations essentielles en entreprises et où on peux également commencer un parcours d’expert, dans des secteurs porteurs qui recrutent énormément tel que le Marketing Digital.

Réseau

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