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Mandy POLY

Compiègne

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Compiègne
Résultat de la municipale dans l'Oise

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Gestion personnel
GPEC
Logistique
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des intérimaires
Sorties

Entreprises

  • Media Management - Conseillère commerciale RH

    Compiègne 2018 - maintenant

  • Menway Emploi - Chargée d'affaires

    2017 - 2018

  • WEBHELP - Assistante RH & Chargée de recrutement

    2012 - maintenant 700 salariés - Acteur majeur des centres d'appels et de l'externalisation de la relation client.

    * Recueil des besoins de la production ;
    * Recrutement - Entretien - Test - Réunion collective ;
    * Gestion du partenariat employeur - acteur de l'emploi (Pôle emploi, MEF, Agences de travail temporaire...) ;
    * Participation aux salons de recrutement ;
    * Gestion des intérimaires (120 intérimaires) - interlocuteur privilégié des agences (13 agences) - gestion des contrats - suivi des heures - saisie administrative ;
    * Organisation d'Assessment center (planning, salle, gestion du temps, convocation des participants) ;
    * Reporting financier mensuel ;
    * Contrôle et validation des factures d'intérim ;

  • PRO'FIL - Assistante des Ressources Humaines

    PASSEL 2011 - 2012 PRO'FIL - www.pro-fil.com

    75 salariés - Concepteur et préparateur de solution en électricité, plomberie, chauffage et ventilation
    * Recrutement de techniciens en bureau d'études et de câbleurs ;
    * Gestion des intérimaires - Suivi des heures et des contrats ;
    * Administration du personnel (DUE, saisie des contrats...) ;
    * Accueil physique et téléphonique
    * Organisation d'un salon commercial
    * Saisie de dossiers commerciaux ;
    * Gestion du registre entrées et sorties du personnel ;

  • APEC - Conseillère

    Paris 2009 - 2010 900 Salariés - Acteur du marché de l'emploi des cadres

    * Conseil sur le potentiel du bassin d'emploi et sur la rédaction d'offre ;
    * Réalisation de diagnostic marché ;
    * Conseil pour trouver une cohérence « rémunération -poste » ;
    * Assistance à l'utilisation d'outils informatiques (candidapec) ;
    * Garantie de la qualité de service
    * Présentation de l'offre de service ;
    * Organiser des matinales RH (réservation, invitation...) ;
    * Gestion la mise en place du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi des cadres ;

  • Manpower - Assistante commerciale

    Nanterre cedex 2008 - 2008 Agence de travail temporaire

    * Recrutement - Délégation du personnel ;
    * Administration du personnel - Gestion des visites médicales ;
    * Analyse de poste - Accueil physique et téléphonique - Prévention des risques du travail ;
    * Identifier et analyser le besoin du client ;
    * Gestion des litiges - Fidélisation des intérimaires et des clients ;

  • Adecco - Responsable de recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2008 Agence de travail temporaire

    * Recrutement - Délégation du personnel ;
    * Administration du personnel - Gestion des visites médicales ;
    * Analyse de poste - Accueil physique et téléphonique - Prévention des risques du travail ;
    * Identifier et analyser le besoin du client ;
    * Gestion des litiges - Fidélisation des intérimaires et des clients ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :