Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Entreprises
Groupe Eurosites
maintenant
CNAMTS
- Consultant MOA du SI
Paris2016 - 2017 - Etudes préalables : cadrage, opportunité
- Recueil et analyse des besoins
- Rédaction de cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles (Agile ou cycle en V)
- Pilotage de projets : coordination entre les différents acteurs, reporting, gestion des alertes
- Gestion des relations avec la MOE
- Organisation et contribution aux phases de recettes
- Contribution à l'information et à l'accompagnement des utilisateurs.
INGENIEURS 2000
- Responsable Mission juiridique
NOISY LE GRAND2009 - 2016 - Pilote du processus Gestion de l’alternance (démarche qualité)
- Membre du Comité de Direction
- Rédaction de notes d’informations, procédures et modes opératoires
- Préparation et animation de sessions d’information auprès des tuteurs et apprentis
- Support de 1er niveau sur logiciel Yparéo (Ymag) pour les écoles partenaires
- Accompagnement et conseils juridiques auprès de 400 entreprises et 1120 apprentis
CFA des Métiers de la Banque et de la Finance (CFPB)
- Chargée de formation
2005 - 2005- Présélection des candidatures, entretiens et présentation de candidats (aux partenaires)
- Relations avec les banques partenaires
- Mise en place de la procédure de gestion des absences
EUROSITES
- Chargée de ressources humaines
2005 - 2008- Conseils aux directeurs de site pour la gestion au quotidien des salariés
- Mise à jour et création de tableaux de bord (entrées, sorties, salaires…)
- Etudes ponctuelles : démographique, absentéisme
- Transmission des variables de paie au service comptabilité
Administration et Gestion du personnel
- Contrats de travail, professionnalisation, apprentissage et avenants,
- Visites médicales, périodes d’essai, affiliation et radiation mutuelle et prévoyance
- DUE, attestations, gestion des absences et congés payés,
- Gestion et suivi du 1% Logement, des 35h (logiciel GMT), du document unique de sécurité
- Organisation des Elections des délégués du personnel et CE en décembre 2006(carence)
Formation
- Gestion administrative, recherches des partenaires, relations OCPA, DIF
- Suivi et mise à jour du plan de formation
Recrutement
- Diffusion des annonces
- Tri des CV et Présélection téléphonique des candidats
- Entretiens et présentation des candidats aux opérationnels
- Mise en place de la procédure de recrutement
Mairie de Nanterre
- Chargée d'Etudes RH
Nanterre2004 - 2004Directions du Personnel de Service et de l’Enfance
- Etude de l’absentéisme : Enquêtes statistiques et sociales
- Analyse et exploitation des données, synthèse, rapport et préconisations
