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Alice NIRDOL

PARIS

En résumé

Geser-Best est une société d'ingénierie composée de 280 ingénieurs et techniciens qui propose une offre de services étendue en France et à l'export allant de la prestation de service, au bureau d'études en passant par la formation et l'aide au recrutement. Nous intervenons dans les domaines de l'énergie, l'aérospatial et défense, les projets industriels, l'environnement, les grands travaux et BTP.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Cabinet de recrutement LMRH

    maintenant

  • Geser-best - Généraliste RH

    2010 - maintenant Intégralité du processus de recrutement d'ingénieurs et gestion RH chez Geser-Best, société d'ingénierie composée de 280 ingénieurs et techniciens qui propose une offre de services étendue en France et à l'export allant de la prestation de service, au bureau d'études en passant par la formation et l'aide au recrutement. Nous intervenons dans les domaines de l'énergie, l'aérospatial et défense, les projets industriels, l'environnement, les grands travaux et BTP.

  • Adecco Dublin IRELAND - Consultant RH

    2009 - 2010 Secteur industrie, Accueil intérimaires, sélection CV, entretiens téléphoniques et individuels, contrôle de référence, gestion des candidats dans la base de données Adecco (Cv thèque, relevés d’heures, paie…)

  • Capital et formation - Consultant RH et formation

    2007 - 2008 Conseil RH
    Formation management rh et prévention des risques
    Responsable formation externe

  • LMRH - Consultant/formateur RH

    2006 - 2007 LMRH est un cabinet RH implanté au coeur de la métropole Lilloise, ses prestations s'articulent autour du recrutement, de la formation et du conseil.
    Au sein de ce cabinet, ma mission était de développer le secteur de la formation professionnelle.
    En tant que formatrice, je réalisais et animais des formations dans le domaine des ressources humaines tel que la sécurité, le droit social, management des RH...
    En tant que consultante, j'observais et j'analysais les situations d'entreprises afin d'apporter à mes clients des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques en formation (bilan de compétences, GPEC, fiches de poste, formation "sur mesure", Coaching...).
    En tant que responsable du secteur formation, j'avais pour mission de développer un centre de profit, en passant par des actions commerciales, des démarches d'habilitation et de recrutement de formateurs...

  • A.N. Consulting - Consultant/formateur RH

    2005 - 2006 Consultante indépendante en Ressources Humaines
    Gestion d’un centre de profits (Commerce, marketing, gestion administrative…)
    Recrutement et formation/coaching, Conduite de changement, élaboration de Document Unique, formation en prévention des risques.

  • BRIDGESTONE France - Chargée de mission RH

    MASSY 2003 - 2004 Conduite du changement : implication du personnel à la sécurité

    Elaboration d’une campagne de sécurité (création de posters et réalisation de formation)
    Document unique, suivi de son plan d’action
    Formatrice sécurité : animation de groupe (20 à 40 personnes)

Formations

Réseau

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