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Viktoria AVERSANO

GENÈVE

En résumé

Mes moteurs intérieurs sont orientés soutien.
Ma pratique d'avocat m'a rapidement confrontée au coût non seulement financier mais aussi psychologique du conflit. La souffrance que représente un procès, un litige non résolu, les débats sans issue m'ont tout naturellement orienté vers la médiation. Ce mode de résolution consensuel de conflits offre et permet de dépasser un différend dans le respect de l'autre et une responsabilisation mutuelle.
Le coaching s'est imposé à moi comme un moyen d'accompagner une personne dans un mieux-être, une meilleure cohérence interne.
Mes diverses formation, mon expérience et ma pratique professionnelle m'ont menée à regrouper mes différentes compétences au sein d'Esprit d'entente en février 2008. Cette entreprise offre des services:
- de médiation: l'entente avec l'autre;
- de coaching: l'entente avec soi;
- de conseil juridique: la prévention de "mésententes".
Esprit d'entente est le reflet de mes valeurs, un lieu ouvert à toute personne qui souhaite se responsabiliser face à son vécu dans un climat de respect et de confiance mutuels.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Coaching
Conseil
Divorce
MBTI
Médiation
PNL

Entreprises

  • Esprit d'entente - Directrice

    maintenant

  • ICICoach - Coach en développement personnel et professionnel

    2003 - 2007 - Life coaching : Gestion du changement, développement de la confiance en soi, optimisation de potentiel, gestion de contexte différent (reconversion, création d'entreprise, passage à la retraite...), accompagnement dans l'accession à de nouvelles responsabilités, réussite d’intégration dans une nouvelle entreprise, résolution d’une difficulté liée à une problématique récurrente qui fait obstacle au développement (problème d'efficacité personnelle, difficultés liées au stress, problème de communication, blocage relationnel), réalisation de projets.
    - Réalisation d’objectifs professionnels : Amélioration des performances, problèmes et conflits, malaises et dysfonctionnements relationnels organisationnels ou opérationnels, mise en application d’apports formation, transition de vie.

  • Maison genevoise des médiations - Présidente et médiatrice

    2001 - 2007 La médiation en tant que processus de gestion de conflits offre un espace permettant d’aboutir à des solutions adaptées aux besoins propres et à la situation de chacun. Assermentée par le Conseil d’Etat en qualité de médiatrice pénale et civile.
    Domaines d’intervention :
    - Médiation du travail : conflits ou problèmes liés à l’activité professionnelle.
    - Médiation commerciale : conflits issus de relations d’affaires.
    - Médiation pénale : intervient dans le cadre d’une plainte pénale sur décision du Procureur général.
    - Médiation familiale : conflits au sein de la famille, que ce soit lors de la séparation d’un couple, d’un divorce, en cas de conflits intergénérationnels (grands-parents – parents – enfants), de problèmes de succession ou de protection de l’enfant au sein ou hors de sa famille (relations entre parents, enfants et institutions).
    - Médiation sociale : conflits liés à la vie en communauté, soit essentiellement les conflits de voisinage.
    - Médiation santé : conflits entre patients et soignants.

  • Deutsche Bank (Suisse) SA - Responsable juridique et Secrétaire du Conseil d’Administration

    Paris 1987 - 1990 Tâches et responsabilités :
    - Représentation juridique de la banque vis-à-vis de la Direction Générale de la maison mère et des autres filiales,
    - Responsable de la création et du suivi des personnes morales (trust, fondation, off-shore,..),
    - Responsable juridique pour la Suisse (Genève, Zürich, Lugano) de la clientèle notamment pour les ouvertures de comptes, demandes de levée du secret bancaire, demandes d’octroi de crédits, vérifications de la bonne application des règles concernant le blanchiment, problèmes d’imposition, responsable des engagements de la banque (élaboration de documents, vérification, engagements), en charge du contentieux, liens avec la Commission Fédérale des Banques et l’Association Suisse des Banques,
    - Préparation des séances du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale ainsi que rédaction des procès verbaux.

  • Cartier International SA (Genève) - Juriste

    1986 - 1987 Tâches et responsabilités :
    - Négociation et rédaction de contrats (licence, distribution, fabrication, franchise, ...),
    - Mise en place et suivi des dossiers administratifs des diverses sociétés du groupe,
    - Conseils juridiques aux différents départements et filiales du groupe Cartier,
    - Responsable du contentieux.

Formations

  • Osiris Conseil

    Vernou 2003 - 2004 MBTI

  • Institut De Coaching International (Ch Genève)

    Ch Genève 2003 - 2005 Coach, PNL, Investigation Appréciative

  • Groupement Pro Médiation (Fribourg)

    Fribourg 2001 - 2004 Formation approfondie à la médiation. Diplôme en médiation familiale

  • Université De Genève (Genève)

    Genève 1980 - 1983

Réseau

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