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Vincent ASTARICK

St Julien les Metz

En résumé

Consultant en recrutement

Mes compétences :
Recrutement
Relations sociales
Formation
Microsoft Office
Management opérationnel
Négociations sociales
Coaching d'équipe
Stratégie de communication
Gestion événementielle
GPEC
Marketing

Entreprises

  • Start people - Consultant en recrutement

    St Julien les Metz 2018 - maintenant
  • Mediapost - Charge de mission RH itinérant

    Paris 2017 - 2017
    Chargé de mission RH itinérant
    Nom de l’entreprise MEDIAPOST
    Dates d’emploi janv. 2017 – Aujourd’hui Durée d’emploi 4 mois
    Lieu Région de Paris, France

    Assistant RH Itinérant (CDD)
    MEDIAPOST – Paris, France (75)

    En charge d’une population ≤ 250 Distributeurs sur 4 établissements de la région parisienne en parfaite autonomie.

    Conseil RH et Appui managérial :

    - Administration du personnel : Suivi de l’absentéisme et actions afin de le rendre compressible : maladie, accident de travail, visites médicales, établissement et tenue du dossier et des registres du personnel, établissement des attestations de salaire, procédures d’inaptitude ;

    - Disciplinaire: Suivi intégral des garanties disciplinaires, gestion des dossiers, contentieux PRUD

    - Reporting : Analyse des indicateurs RH, mise à jour des tableaux de bord, mise en place de leviers d’actions, Suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel

    Développement RH :
    - Animation des sessions de recrutement, suivi des formations (internes & externes), participation à la politique stratégique RH du groupe (Réunion, proposition d'actions) ;

    - Participation au développement de la GPEC, veille juridique ;
  • hotel montreal - Food and beverage manager

    2016 - 2016
  • SNCF - Assistant RH

    2013 - 2015 Mon alternance actuelle à lieu au sein d'un établissement commercial train (ECT) à proximité de la Gare du Nord (Paris).
    Cet établissement regroupe l'ensemble du suivi des 500 contrôleurs SNCF (ASCT) de la région Paris Nord.
    J’entame tout juste ma deuxième année d'alternance au sein de cet établissement.
    Les missions de ma première année consistaient à suivre les formations des ASCT, suivre l’absentéisme (mise en place d'outils, intégrer de nouveaux logiciels de suivi au sein de l'établissement), participer à des sessions de recrutement.

    Cette année, mes missions sont différentes, je m'occupe de l'aspect Relation Sociale de l'établissement (Grêves, réunions DP, DCI, Audiences)
    Je m'occupe, par la même occasion, des Garanties Disciplinaires (constitution des dossiers sanction), de la mise en place et du suivi des temps partiels.
    J'ai aussi pour mission d'assurer la constitution juridique de l'assermentation et l'agrément des agents via les tribunaux de grande instance.

    J'anime aussi des séances de formation du logiciel absentéisme (intranet) à mes successeurs de missions et responsables.

    Avec les quelques '' anciens '' alternants de l'établissement, nous avons crée un << Réseau alternant >> afin d'intégrer les nouveaux alternants par le biais d’événements ( Journées d'intégration, les petits déjeuners, les questionnaires de satisfaction à chaud/à froid).
    Avec ce même réseau, nous organisons des évents et journées de sensibilisation à la prévention discriminatoire au sein même de l’établissement (nous sommes le site pilote national).

    Cette année, c'est moi ainsi que la RRS de l'entreprise, qui organiseront les élections pros de l’établissement de l'année 2015 (Septembre).
  • Sncf - Apprenti

    2013 - 2015 Pannel de missions :


    - Formation (Plan de formation, amortissement, suivi, EIF)

    - GPEC (Mouvements internes)

    - Relations sociales (Négociation syndicale, garantie disciplinaire, réunions DP, élection Pro)

    - Gestion administrative (Temps partiels, assermentation/agréments, EIA, AOTV)

    - Mise en place d'outils suivi absenteisme (Tableau de bord, création plaquette, action de formation, longues maladies, agressions)

    - RECRUTEMENT :

    Sourcing sur les job boards, e-sourcing (Viadeo et LinkedIn), diffusion d’annonces
    Présélection des candidats
    Entretien
    Signature contrat
    Intégration des candidats
    Relations Ecoles / tuteurs

    - Événements (Journée intégration, forums, journée contre discrimination)

Formations

  • IAE AMIENS

    Amiens 2013 - 2015 Master
  • IAE (Amiens)

    Amiens 2012 - 2013

Réseau

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