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Vincent COUDERC

STRASBOURG

En résumé

Expert dans la vente en B to B, je souhaite mettre à profit mon expérience de manager opérationnel dans un nouveau challenge.
Véritable leader d'équipe, je suis organisé et méthodique.
Structuré dans mon quotidien, je reste un Manager de terrain, accompagnant mes collaborateurs à la fois dans leur montée en compétence et leur réussite individuelle.
Enfin, la très bonne maîtrise du tissu économique de ma région est un atout.

Mes compétences :
en Management
Triple DES
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Customer Relationship Management

Entreprises

  • Société Soludoc concessionnaire Xerox - Chef des Ventes

    2016 - maintenant Management opérationnel d'une équipe de 5Ingénieurs Commerciaux dans le domaine de la bureautique.
    Accompagnement terrain
    Montée en compétences
    Relais de la mise en application de la stratégie du groupe
    Garant de l'atteinte des objectifs
    Esprit d'équipe et coaching personnalisé

  • Konica Minolta - Responsable Régional des ventes

    Carrières-sur-Seine 2010 - 2016

  • KONICAMINOLTA - Ingénieur Commercial

    Carrières-sur-Seine 2004 - 2010 Développement des ventes de systèmes périphériques informatiques, de systèmes
    d'impression laser et de solutions numériques :
    CA annuel environ 450 000 EUR HT
    - Suivi et gestion d'un parc de 250 clients ;
    - Recherche de nouvelles cibles (1/3 des placements en 2007) ;
    - Responsable de marchés verticaux à forte valeur ajoutée ;
    - Animation avec des partenaires informatiques dans le cadre de démarches
    commerciales communes
    - Préparation de Journées Portes Ouvertes
    - Prix du Meilleur Performer 2006, 2007 et 2009

  • MINOLTA France - Chargé de clientèle Senior

    1998 - 2004 Vente en B to B de photocopieurs numériques : CA annuel environ 320 000 EUR HT ;
    - Développement d'un portefeuille clients et recherche de nouveaux prospects : + 25 % ;
    - Responsable de marché « Grands Comptes » : Préparation d'Appels d'Offres, revue de
    compte, suivi et développement du parc installé, reporting.
    Ex. : Sogenal, 250 machines installées en parc.
    - Mise en place et application des politiques commerciales de l'entreprise. ;
    - Prix du Meilleur Performer Europe TOP 100 en 2002

  • la Société ALSACE REPRO - Responsable du développement d'un secteur

    1992 - 1998 Gestion d'un parc clients et de son augmentation : de 75 à 300 clients en 5 ans ;
    - Chef de groupe :
    * Suivi et préparation d'activité
    * Accompagnement terrain
    * Monté en compétence ;
    * Reporting hebdomadaire et analyse des résultats

Formations

Réseau

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