MONTPELLIER
Début des années 80: Olivetti- Abbott- Ethnor.
Une première partie de carrière centrée sur l'action commerciale de terrain en qualité de chargé d'affaire, puis à différents échelons de la hiérarchie intermédiaire et supérieure, au sein de différentes structures multinationales.
Années 85-92: Job school Europe.
Dans l'univers des ressources humaines commerciales (recrutement; formation; marketing du portefeuille; etc): Consultant formateur, directeur pédagogique, et co-directeur général.
Années 92-2008: Carlit- Consultants.
Conseil en ressources humaines et organisme de formation professionnelle. Spécialiste du développement des PME/PMI familiales. Dirigeant associé .
Années 2008-2014: Compétences et Changement.CRP Consulting
Appui aux entreprises et aux organismes publics dans le domaine du travail de l'emploi et de la formation professionnelle.Directeur de projet.
Mes compétences :
Dialogue social territorial.
GPEC et GPEC-T Stratégies et politiques RH des sec
Management social.
Restructurations. Mobilité professionnelle.
Emploi et formation.
