BORDEAUX
Les recherches sur la GESTION DES CARRIERES portent traditionnellement sur les modalités de progression, les classifications des types de carrières, les méthodes à mettre en oeuvre pour améliorer l'adaptation individu-organisation.
En tant que chargé d'enseignement à l'Université, spécialisé dans le management des groupes, je découvre et j'accompagne de nouvelle perspectives.
A la demande d'organisations publiques ou privées, je construit les stratégies de recrutement, les sessions de gestion du stress, les actions de préventions des risques psychosociaux.
Dans le cadre de la démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE), je dispose d'une expérience significative qu'il s'agisse de l'accompagnement des candidats à la transition professionnelle dans la définition de leur profil, ou de la participation à des jurys parfois en temps que rapporteur.
Enfin, j'entends et je réponds aux préoccupations individuelles de l'individu au travail afin de l'aider à créer son parcours de développement personnel et professionnel.
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Mes compétences :
Psychologie
Psychologue
VAE
Recrutement
Fonction publique
Formation
Management
Intelligence économique
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