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Vincent RIAUDEL

RENNES

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En résumé

Chef de secteur GMS senior depuis 26 ans pour le leader du marché du chocolat premium "société Lindt et Sprungli" sur la région Bretagne (35, 50 et 53).
Passionné et doté d'un très bon sens commercial, je suis ouvert à tous nouveaux challenges .
Adaptable et motivé, je pourrai m'investir sur un poste dans un secteur d'activité différent que celui occupé actuellement.
N'hésitez pas à me contacter pour tous renseignements complémentaires.

Mes compétences :
Relationnel
Vente
Négociation commerciale
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising

Entreprises

  • LINDT et SPRUNGLI 75 - Chef de secteur GMS senior

    1994 - maintenant Gestion d’un portefeuille de 50 clients hypermarchés et supermarchés

    . Développement du chiffre d’affaires CA de 4,4 M€ sur mon secteur

    Maitrise des marchés permanents (tablettes de chocolat 60%) et saisonniers (Pâques et Noël 40%)
    Respect de la politique commerciale : DN 90 % SM, 100% HM, maitrise des prix sur ma zone de chalandise, implantations et mises en avant promos 
    Gestion de budgets d’opérations commerciales

    . Management

    Recrutement, suivi et motivation des Merchandiseurs, Equipiers saisonniers et de ma promotrice (pilotage des résultats et objectifs, planifications des actions)
    Formation des nouveaux entrants

  • CHOCOLATS LINDT & SPRÜNGLI - Chef de secteur GMS

    1994 - maintenant Gestion d'un portefeuille de 50 clients hypermarchés et supermarchés

    * Développement du chiffre d'affaires CA de 4,4 M EUR sur mon secteur
    Maitrise des marchés permanents (tablettes de chocolat 60%) et saisonniers (Pâques
    et Noël 40%)
    Respect de la politique commerciale : DN 90% SM, 100% HM, maitrise des prix sur ma
    zone de chalandise, implantations et mises en avant promos
    Gestion de budgets d'opérations commerciales

    * Management
    Recrutement, suivi et motivation des Merchandiseurs, Equipiers saisonniers et de ma
    promotrice (pilotage des résultats et objectifs, planifications des actions)
    Formation des nouveaux entrants
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