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Vincent ROSTAING

REZE les Nantes

En résumé

? Le point d'interrogation est ma meilleure présentation, car curieux de nature j'aime questionner mes semblables

! Car j'ai du mal à rester neutre et à ne pas faire connaitre mon point de vue

" " Je voue un certain culte aux aphorismes et formules en tout genre

... Ce serait trop long de tout vous dire, je préfère vous laisser découvrir

POUR EN SAVOIR PLUS (Attention ça continue sous la pliure ) > >
UN SITE : www.lecairn4it.com
UN BLOG : http://cairn4it.blogspot.com
TWITTER : http://twitter.com/lecairn
MON CV : http://www.vincent-rostaing.com/ ( si ce format de cv vous intéresse faites le vous même avec http://www.doyoubuzz.com)

Participation la plus active possible aux associations suivantes :
- http://www.adnouest.fr/
- www.atlantic2.org
- www.acompetenceegale.com

Participant au http://www.http://www.web2day-nantes.org/ sur le Thème Management 2.0 ou l'animation des business dating ou la création de #HackHr

Co-organisateur d'évènements , http://www.aperorh.com/nantes/ , meetfridays, speedrecruting ...

Mes compétences :
Personal branding
Marketing rh
Media sociaux
Réseaux d'entreprises
Marketing
Recrutement 2.0
Outils collaboratifs
Réseaux sociaux professionnels
Recrutement
WEB 2.0
Informatique
Talent management
CRM
Réseaux sociaux
Coaching
Pataphysique Appliquée
Employer branding
Stratégie digitale
Gamification

Entreprises

  • LE CAIRN 4IT - Créateur Gérant

    REZE les Nantes 2008 - maintenant Comme son nom l'indique ( mais pas trivialement) , le cairn 4 IT est une oeuvre collective à réaliser avec tous ceux qui voudront mettre leur pierre à l'édifice .

    Sa mission réunir des projets de vie personnels et des projets stratégiques d'entreprises en capitalisant sur la notion de réseau et sur le cycle de vie professionnel des acteurs des technologies de l'information.

    Croire aux envies, au bien être de chacun et affirmer que le développement personnel des collaborateurs entraine une croissance rentable de l'entreprise et pérennise son image de marque RH est le cercle vertueux que nous souhaitons contribuer à construire au coté de tout dirigeant s'inscrivant dans une démarche équitable et responsable.

    Enfin de manière pratique
    -Travailler avec vous sur votre marque employeur et votre employer appeal Mkg rh "push" ainsi que sur le Rh feed back management marketing "pull"
    - Vous assister dans le recrutement et la gestion de vos talents
    - Imaginer et réaliser avec vous des parcours d'intégration personnalisés
    - Travailler sur la performance collective de vos équipes et assister certains collaborateurs dans leur développement individuel ( formation ou coaching)
    - Travailler sur la fidélisation de vos ressources clefs ainsi que sur un repositionnement interne ou externe des collaborateurs en difficulté
  • B&D - Responsable Commercial

    2004 - 2008 Veille marchés, montage des offres, commercialisation ,et participation au recrutement des ressources pour des missions de conseil et d'intégration dans les domaines :

    - Business Intelligence ( CPM, BSC , Reporting unifié , consolidation statutaire , Pilotage RH , Methodes ABC ABM , ...)
    - Gestion de la relation client CRM ( SFA , Gestion de campagne , Helpdesk, ...)
    - Internet
    - Identity & Access Management
    - BPM
    - MDM
    - Dossiers d'externalisation
  • COMPLETEL - Ingénieur d'Affaires

    La Défense Cedex 2002 - 2004 Commercialisation de toutes solutions telecom ( téléphonie enrate et sortante , numéros 08AB, VPN , interconnexion Ethernet niveau 2 , @ très haut débit, hébergement ) auprès de grands comptes
  • JC DECAUX - Responsable commercial régional

    Neuilly-sur-Seine 1996 - 2002 Commercialisation d'espaces publicitaires auprès d'agences de publicité et d'annonceurs sur Bretagne et pays de loire

Formations

  • Universidad De Guanajuato (Guanajuato)

    Guanajuato 1994 - 1995 Mercadotecnia Internacional

    Niveau Maitrise

    Mercadotecnia Internacional - Membre de l'équipe émérite de rugby à 15 et à 7