PARIS
Au cours de mon parcours au sein de la SNCF, j’ai développé des compétences tant dans le management du personnel que dans le management de la sécurité.
En effet, je dirige une équipe de 6 personnes en 3*8 afin de gérer en opérationnel 60 conducteurs. Cet environnement de travail aux contraintes souvent fortes (retards de trains, maladies, grèves, etc.) nécessite une capacité d’analyse et une prise de décision rapide afin de satisfaire aux exigences des clients.
De plus, le domaine ferroviaire possède de nombreux critères de sécurité que j’ai pu appréhender. J’ai ainsi mis en place des outils afin de contrôler le niveau de sécurité de mon équipe. J’anime également les formations et mets en place des process afin de corriger les éventuels écarts constatés.
Mes capacités d’écoute et d’analyse m’ont permis d’évoluer dans un climat social apaisé et de satisfaire aux contraintes économiques de l’entreprise (0 train supprimé suite défaillance conducteur, réduction du coût de la journée de service conducteur, etc.)
Mes compétences :
capacité d'analyse
Ecoute
Management
Management de la securite
Sécurité
