Vincent SCHOETT

En résumé

Entreprises

• Groupe Nexio Inc. - Directeur de comptes

  Montreal 2015 - maintenant • Développement d’affaires de plusieurs comptes clients en TI ;
  • Positionnement stratégique de la compagnie pour de nouveaux comptes ;
  • Négociation de contrats clients et employés ;
  • Gestion et suivi des consultants en mandat ;
  • Suivi d’avancement des projets en livraison ;
  • Suivi d’appel d’offres et de candidatures pour les clients assignés ;
  • Élaborer des stratégies de recrutement, d’attraction et d’acquisition de talents ;
  • Établir des relations et développer un réseau avec les candidats talentueux et à fort potentiel, approcher stratégiquement les candidats en recherche passive ;
  • Recruter pour de grands comptes situés à Montréal ;
  • Mise en place des plans tarifaires ;
  • Représentation commerciale aux événements du secteur TI et des secteurs des clients ;
  • Maintien du haut niveau de satisfaction auprès des clients.

• FXinnovation - Spécialiste en recrutement IT

  2014 - 2015 • Élaborer des stratégies de recrutement, d’attraction et d’acquisition de talents ;
  • Identifier les profils pertinents et évaluer les candidats qualifiés par rapport aux attentes des clients ;
  • Conseiller, coacher et établir un suivi régulier auprès des candidats ;
  • Établir des relations et développer un réseau avec les candidats talentueux et à fort potentiel, approcher stratégiquement les candidats en recherche passive ;
  • Recruter pour de grands comptes situés à Montréal ;
  • Acquérir une bonne connaissance de l’industrie, du secteur d’activité et du marché de l’emploi ;
  • Afficher les postes sur le site web FXinnovation et les réseaux sociaux.

• Novipro - Recruteur senior - Technologie de l'information

  2014 - 2014 • Élaborer des stratégies de recrutement, d’attraction et d’acquisition de talents ;
  • Identifier les profils pertinents et évaluer les candidats qualifiés par rapport aux attentes des clients ;
  • Conseiller, coacher et établir un suivi régulier auprès des candidats ;
  • Établir des relations et développer un réseau avec les candidats talentueux et à fort potentiel, approcher stratégiquement les candidats en recherche passive ;
  • Recruter pour de grands comptes situés à Montréal, Québec et en France ;
  • Acquérir une bonne connaissance de l’industrie, du secteur d’activité et du marché de l’emploi ;
  • Afficher les postes sur le site web Novipro et les réseaux sociaux ;
  • Créer les fiches d'embauches ;
  • Effectuer un suivi auprès des employés embauchés par mes soins ;
  • Mettre en place différents processus au niveau du recrutement.

• Groupe Nexio Inc. - Directeur, recrutement - Technologies de l'information

  Montreal 2013 - 2014 • Répartir les postes à travailler à l'ensemble de l'équipe de recrutement ;
  • Représenter et supporter l'équipe de recrutement auprès des ventes ;
  • Élaborer des stratégies de recrutement, d’attraction et d’acquisition de talents ;
  • Identifier les profils pertinents et évaluer les candidats qualifiés par rapport aux attentes des clients ;
  • Conseiller, coacher et établir un suivi régulier auprès des candidats ;
  • Établir des relations et développer un réseau avec les candidats talentueux et à fort potentiel, approcher stratégiquement les candidats en recherche passive ;
  • Recruter pour de grands comptes situés à Montréal et à Québec ;
  • Acquérir une bonne connaissance de l’industrie, du secteur d’activité et du marché de l’emploi ;
  • Afficher les postes sur le site web Nexio et les réseaux sociaux ;
  • Approuver les affichages effectués par l'équipe de recrutement avant leurs publications officielles ;
  • Créer les fiches d'embauches ;
  • Effectuer un suivi auprès des employés embauchés par mes soins ;
  • Participer à l'analyse des besoins et aux tests du site web Nexio ;
  • Participer à l'analyse des besoins et aux tests de l'outil interne pour la création de CV.

• EIC, Montreal - Directeur, Recrutement et développement d'affaires

  2013 - 2013 • Élaborer des stratégies de recrutement, d’attraction et d’acquisition de talents.
  • Identifier les profils pertinents et évaluer les candidats qualifiés par rapport aux attentes des clients.
  • Conseiller, coacher et établir un suivi régulier auprès des candidats.
  • Établir des relations et développer un réseau avec les candidats talentueux et à fort potentiel, approcher stratégiquement les candidats en recherche passive.
  • Identifier les segments clés du marché et évaluer les besoins en ressources des clients.
  • Développer le réseau et maintenir les liens d'affaires avec les clients existants.
  • Acquérir une bonne connaissance de l’industrie, du secteur d’activité et du marché de l’emploi
  • Identifier des clients potentiels et des opportunités d’affaires : prospection, sollicitation, etc…
  • Développer et maintenir un excellent service à la clientèle, effectuer des suivis, apporter des solutions/nouvelles idées ...

• Technology and Strategy - Manager Junior IT

  Schiltigheim 2012 - 2012 - Créer et fidéliser un portefeuille Client constitué de Grands comptes, PME, institutions publiques/européennes.
  - Prospection sur la région Grand Est - présentation des offres T&S, cartographie, prise de RDV.
  - Analyse et définition des besoins, chiffrage, rédaction d’offres techniques et commerciales.
  - Réponse à appel d’offres (marchés de 10K€ à 130K€).
  - Gestion et soutenance des offres commerciales et appels d’offres.
  - Recrutements - sourcing, entretien téléphonique et physique.

• Veolia Environnement - Analyste en informatique

  Paris 2011 - 2011 - En mission sur le site de Peugeot-Citroën Mulhouse ;
  - Mise en place d'une application de suivi pour le contrôle qualité ;
  - Améliorer le tableau de bord pour le suivi des incidents des portes et ponts roulants dans l’usine ;
  - Environnement technique : Excel - VBA.
  

• Reseau Net - Ingénieur Systèmes & Réseaux

  OBERHAUSBERGEN 2011 - 2011 - Virtualisation de l’ensemble des serveurs d’un client (VmWare – Hyperviseur ESXi 4.1)
  - Migration Windows Server 2003 vers 2008 R2
  - Téléphonie VoIP/ToIP (Asterisk)
  - Support niveau 2 & 3
  - Maintenance
  - Backup (VEAAM Backup)
  

• Ekomini, Montréal - Analyste programmeur Mobile - iPhone

  2010 - 2010 - Migration d’une application PC sur iPhone/iPod Touch
  - Veille concurrentielle
  - Rédaction du cahier des charges pour migrer l'application PC sur iPhone/iPod Touch
  - Création du StoryBoard et des Workflows
  - Création d'une application iPhone permettant aux utilisateurs de consulter et gérer leur tirelire
  - Environnement technique : HTML 5 – CSS – PHP - MySQL
  

• Saam Network, Strasbourg - Développeur Java

  2009 - 2009 - Créer et améliorer des aspirateurs de sites internet pour récupérer automatiquement des appels d’offres de marchés publics.
  - Récupérer et traiter des appels d'offres de marchés publics
  - Créer de nouveaux aspirateurs pour des sites non référencés
  - Réparer des aspirateurs défectueux pour des sites déjà référencés
  - Améliorer le découpage des annonces
  - Contrôler le processus d’aspiration quotidien- Contrôler les annonces avant leur publication
  - Environnement technique : Java – iMacro - Eclipse
  

Formations

• EXIA CESI

  Strasbourg 2008 - 2013 Manageur des Systèmes d'Information option Responsable en Ingénierie des Réseaux

• Lycée Condorcet

  Belfort 2007 - 2008 Baccalauréat STG - Gestion des Systèmes d'Information

• Lycée Jean Jacques Henner (Altkirch)

  Altkirch 2005 - 2007

Réseau

• Audrey JELFA

• David PORTE

• Emilie FARQUE

• Enrico FUOCHI-DUFFNER

• Flavien RICHARD

• Foudhil RABEI

• Jérémy ERNEWEIN

• Khalifa BARA

• Raphaël FRIESS

• Stéphanie MULLER