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European Forecourt Retail Group
- RRH / HRBP
2017 - maintenant
Juridique Disciplinaire : conseil et support aux managers, gestion des dossiers disciplinaires et juridiques, suivi des contentieux
Formation : gestion du plan de formation : suivi administratif, inscriptions, gestion du budget, relations avec l’OPCA, déclaratifs légaux, optimisation des coûts
Relations sociales : CE/DP/CHSCT/ commissions
Recrutement : support au recrutement « cadre » et à la mobilité (siège et sites)
Reporting RH : bilan social, rapport égalité hommes/femmes, RAU
ADP : Contrats, avenants, suivi de période d’essai, suivi de l’intégration des nouveaux arrivants
- Facturation : suivi et intégration su SAP des frais RH et services généraux
- Flotte automobile : suivi et traitement des contraventions
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Facilit'Rail International
- Responsable Ressources Humaines
2016 - 2017
- Conseil et accompagnement des managers ; management d’une personne
- Interlocuteurs : Mutuelle Prévoyance (affiliations, etc.) ; Médecine du Travail (visites médicales, suivi SMR)
IRP : animation DP / CE / CHSCT ; veille juridique, disciplinaire ; suivi des effectifs et ETP ; BDES
Développement RH : Formation (CIF, CPF) ; Entretiens professionnels
Gestion des EVP (CDI et intérimaires)
ADP : suivi des contrats de travail et des dossiers salariés, suivi titres de séjours, congé paternité etc.
Sécurité et conditions de travail : DAT, taux d’absentéisme (AT/AM), tableaux de bord ; compte de pénibilité
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Interim
- Aiistante DRH / RRH adjointe
2016 - 2016
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COFELY ENDEL
- Chargée des Relations Sociales et du Développement RH
2014 - 2015
Relations Sociales : Préparation des CE et participation (Ordre Du Jour, bilan des effectifs, reporting temps de travail)
- Préparation et animation des Commissions « mouvements du personnel »
- Préparation et co-animation des Commissions Formation (projet tutorat) et Primes
- Appui sur la coordination des CHSCT (4CHSCT), organisation Grand Collège
- Elaboration des bilans et rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport égalité Homme/Femme,…)
Gestion des ressources humaines : Support sur la gestion RH des 2 filiales (120 salariés) sur l’ensemble du spectre RH
- Développement RH, Disciplinaire, Formation, recrutement…
- Relations sociales (DUP, CHSCT)
- Conseil juridique (travail du week-end, document unique, affiliation mutuelle expatrié, obligations légales…)
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GrDF - GDF Suez
- Chargée de conseil RH
Paris
2011 - 2013
Recrutement de cadre, recrutement de travailleurs en situation d'handicap, journée recrutement (école, forum)
Mobilité interne,
Forum des métiers "parcours de professionnalisation" (organisation, participation et réalisation d'un livret RH),
Egalité professionnelle "les femmes dans les métiers techniques",
Elections (conseil de surveillance et partielle CHSCT),
Travaux préparatoires à l'accord temps de travail,
Lancement campagne EAP,
Formation de 8 personnes à l'outil "calculette de rémunération",
Communication RH : outil Taléo, mallette nouveaux arrivants
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Savelys - GDF Suez
- Chef de projet RH
Paris
2011 - 2011
Refonte de l’Intranet RH,
Réalisation de documents d’information RH à destination des salariés et des managers,
Mise à jour des ressources documentaires (RH et Formation)
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Fil Rouge - Agence Trade Marketing
- Assistante Chef de projet
2009 - 2010
Réalisation de cahiers des charges, Gestion du reporting client,
Suivi de l activité des promoteurs, Facturation,
Rédaction et suivi d'annonces
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S.F.R (McDonald's)
- Assistante Ressources Humaines et Comptable
2009 - 2009
Gestion administrative du personnel (suivi et établissement des contrats de travail et des dossiers salariés, suivi des titres de séjours, déclaration AT...),
Gestion des plannings congés
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Absolute Recruit - agence d'intérim à Londres
- Assistante Recrutement
2009 - 2009
Tri de CV,
Choix des formations par secteur d'activité,
Tests,
Accueil des candidats
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Particulier
- Auxiliaire de vie
HENDAYE
2004 - 2011