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Virginie BLANC/CARDOSO

BAILLY ROMAINVILLIERS

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • Mairie de Gonesse - Chargée des paies et carrières

    2009 - maintenant Situation : en disponibilité pour élever un enfant
    - Gestion administrative du personnel titulaire et non titulaire (paie, carrières...) ;
    - Rédaction des actes ;
    - Déclarations sociales mensuelles et annuelles ;
    - Dossiers de médailles de travail
  • SIRESCO - Chargée des paies et carrières

    2008 - 2008 - Gestion administrative du personnel titulaire et non titulaire (paie, carrières...)
    - Rédaction des actes
    - Suivi du budget et aide à l'élaboration du bilan social
    - Participation au processus de recrutement
    - Déclarations sociales mensuelles ;
    - Dossiers de retraites et de médailles de travail ;
    - Suivi des absences et visites médicales
  • UPC-NOOS - Chargée de recouvrement grands comptes

    2003 - 2007 Gestion d'un portefeuille de grands comptes (HLM, cabinets...)
    - Mise en recouvrement
    - Réception des appels téléphoniques
    - Vente et conseil auprès de la clientèle
  • Cosy Home - Superviseur d'un groupe de téléprospectrices & Manager

    2001 - 2001
  • Orange - Conseiller commercial

    Paris 2001 - 2002 - Suivi de commandes d'un portefeuille clients
    - Accueil téléphonique des clients ,
  • France Télécom - Responsable d'un groupe de téléconseillers

    2000 - 2000 - Recrutement du personnel ;
    - Elaboration et mise en place d'une prime ;
    - Suivi et organisation des campagnes commerciales ,
  • France Télécom - Collaboratrice du responsable d'un accueil

    1998 - 2000 - Mise en place d'un suivi des objectifs individualisé et intérim du manager
    - Secrétariat administratif du responsable
    - Accueil physique des clients
    - Chargé d'accueil de la clientèle
    - Recrutement d'apprentis
    - Management d'une équipe commerciale
    - Tenue de la caisse
  • France Télécom - Apprentie ressources humaines

    1996 - 1998 - Communication auprès des apprentis : création d'une charte d'apprentissage ;
    - Gestion de la formation des agents ;
    - Gestion des absences, maladies des agents ;
    - Gestion des apprentis de l'agence Seine et Marne Nord ;
    - Participation au processus de recrutement
    - Etude sur un projet de création d'entreprise
    - Réalisation d'un journal mensuel

Formations

Réseau

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