Virginie BOUZALMAD

En résumé

Entreprises

• ANAZEENA - DIRECTRICE

  2012 - maintenant Maroc

• TENDANCE KFE - DIRIGEANTE

  2010 - 2012 Mise en place de l’activité
  Création de la carte
  Recrutement et formation d’une équipe de 5 personnes
  Gestion courante
  Organisation d’évènements pour la société TMSA
  
  Maroc

• SYSTEL - RESPONSABLE ADMINISTRATIF DU PERSONNEL

  2006 - 2009 Recrutement et management d’une équipe de 10 personnes pour un pool téléphonique
  Organisation des réunions hebdomadaires
  Reporting des activités
  Mise en place de challenges
  Mise en place de formations adaptées
  Etablissement des contrats de travail
  Gestion des absences, congés maladie et déclaration des accidents de travail
  Gestion des visites médicales
  Gestion de planning des collaborateurs
  Mise en place d’enquête de satisfaction des salariés
  Validation ou non des périodes d’essais avec un entretien individuel
  
  

• SYSTEL - COMMERCIALE

  2003 - 2006 Qualification et développement de fichiers prospects
  Prise de rendez-vous
  Vente de services de télésurveillance et vidéosurveillance en one-shot
  Reportings d’activités
  Suivi des installations
  

• GENERALE DE SANTE - ASSISTANTE RH

  Paris 2002 - 2003 Mise en place de partenariat avec les différentes sources de recrutement (sites Internet, ANPE, antennes spécialisées, écoles)
  Rédaction et parution d’annonces d’offres d’emplois
  Qualification de cv
  Accueil et entretiens de recrutement
  Mise en place de viviers de candidats par domaine de compétence
  Evaluation des candidats à l’aide de tests adaptés
  Gestion de bourse à l’emploi en interne
  Gestion des dossiers formation
  

• RANDSTAD INTERIM - CONSULTANT RH

  Saint Denis 1999 - 2002 Qualification et développement de fichiers prospects
  Vente de services et de ressources
  Rendez-vous et négociation clients
  Fidélisation clients
  Mise en place et participation à des salons afin de promouvoir nos services
  Mise en place de partenariat avec les différentes sources de recrutement (sites Internet, ANPE, antennes spécialisées, écoles)
  Qualification de cv
  Accueil et entretiens de recrutement
  Mise en place de viviers de candidats par domaine de compétence
  Mise en poste du candidat chez le client et suivi de mission
  Etablissement des contrats de travail
  Gestion des absences, congés maladie e
  t déclaration des accidents de travail
  Gestion des visites médicales
  Gestion des dossiers formation
  Saisie des éléments variables de la paye
  Gestion de planning des collaborateurs
  

• UNILOGIC - COMMERCIALE

  1998 - 1999 Qualification et développement de fichiers prospects
  Ventre de produits et ressources informatiques
  

Formations

Réseau

• Driss BENNANI

• Hicham O.HAMMAM

• Laurence Et Olivier BLONDIN

• Michel REVERTE

• Nadia TERVER

• Saâd HAKIMI

• Taoufik ZARROUK

• Youssef BOUZALMAD