Viapost
- Gestionnaire RH Sites
PARIS
2016 - maintenant
Membre du Comité de Direction de 2 Sites de production
- Gestion des temps de travail : Absences, modulation du temps de travail,…
- Gestion de l’intérim : Interlocutrice unique des agences de travail temporaire
- Recrutement : Gestion des recrutements internes et externes, de l’identification du besoin à la prise de poste.
- Administration du Personnel : de l’intégration du salarié à sa sortie des effectifs
- Paie : Calcul et préparation des éléments variables de paie
- Mise en œuvre du plan de formation
- IRP : Organisation des réunions mensuelles des Délégués du Personnel, participation aux instances, rédaction des PV
- Reporting RH : Suivi de l’absentéisme, des Accidents du Travail, du taux intérim,…
- Disciplinaire : Mise en œuvre des procédures disciplinaires.
- Mise en œuvre des différents projets RH
- Veille sociale et juridique
Viapost
- Chargée de Ressources Humaines
PARIS
2012 - 2015
- Administration du personnel : Contrats de travail, DUE, visites médicales, absences, maladies, accidents du travail, gestion des temps,…
- Paie : Elaboration des bulletins (Environ 200), vérification des paies, soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Assedic, Attestations de salaires, acomptes, gratifications stagiaires,…
- Gestion de l’intérim, des demandes de stagiaires.
- Recrutement : Rédaction d’annonces, entretien, suivi, intégration
- Formation : Mise en place du plan de formation, gestion des formations.
- GPEC : Création d’un Référentiel Métier, d’un Référentiel Compétences, de fiches de postes.
- Divers : Bilan social, Taxe d’apprentissage, Taxe Agefiph, Enquêtes obligatoires, tableaux de bord, reportings
