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Julie ANGER

SAINT NAZAIRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Nazaire ainsi que le résultat des européennes dans le Gard.

En résumé

Créé en 2006 par et pour les entreprises présentes en Loire Atlantique, le club d'entreprises FACE Loire Atlantique rassemble et mobilise aujourd'hui 350 entreprises actives sur le département, de tous secteurs d'activités et de toutes tailles.
Ce réseau a pour objectif d'agir contre toutes les formes d'exclusion, de discriminations et de pauvreté, par la mobilisation des entreprises et des partenaires du territoire.
L'association est affiliée au réseau de la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE), fondation d'entreprises, reconnue d'Utilité Publique (J.O. du 20 février 1994).
Plus d'informations : http://www.faceloireatlantique.fr/

Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie
Aéronautique
Recrutement

Entreprises

  • FACE Loire Atlantique - CHARGEE DE MISSIONS

    2014 - maintenant - Accompagnement des entreprises adhérentes de FACE Loire Atlantique sur l'antenne de Saint-Nazaire dans la mise en oeuvre de leur politique RSE par le développement d'actions concrètes
    - Accompagnement des demandeurs d'emploi, en priorité les publics prioritaires
    - Action pour favoriser l'orientation scolaire et la découverte des métiers par l'intervention des entreprises au collège et l'accueil en stage

  • Catalys Conseil - CONSEILLERE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

    LE RHEU 2013 - 2014 Sur les bassins de Nantes et Saint-Nazaire :
    - Réalisation de Bilans de compétences
    - Participation à des prestations de reclassement
    - Animation de missions du service public pour l'Emploi, dont les prestations du Pole Emploi

  • Synergie Intérim et Recrutement - CHARGEE DE RECRUTEMENT AERONAUTIQUE

    2010 - 2013 - Accueil / Inscription des candidats
    - Plan de gestion prévisionnelle et de recrutement
    - Qualification du poste
    - Recherche de candidats / Sourcing
    - Evaluation et sélection des candidats
    - Délégation et suivi des missions
    - Gestion des intérimaires
    - Formation / Adaptation des RH
    - Mise en oeuvre de la politique Qualité/Sécurité
    - Mise en oeuvre de la législation TT et de la règlementation
    - Suivi commercial
    - Développement commercial sédentaire
    - Veille sur l'environnement économique et concurrentiel
    - Veille métier
    - Promotion de l'entreprise

  • Airbus Saint Nazaire - Project Manager Officer - Projet Qualité de Vie au Travail

    Blagnac 2010 - 2010 - Accompagnement de groupes de travail : de la réflexion à la concrétisation de projets divers (crêche d'entreprise, ergonomie des postes de travail, organisation de GPEC, ...)
    - Gestion de projet
    - Communication interne

  • Airbus - Assistante Ressources Humaines

    Blagnac 2008 - 2010 Parcours formant au sein de la fonction RH :
    - Recrutement, Mobilité, Apprentis
    - Formation interne
    - GPEC
    - HRBP

  • Airbus - Gestionnaire de formation

    Blagnac 2008 - 2008 Contrat intérimaire de 1 mois

    Missions :

    - Saisi des heures de formation réalisée par les salariés
    - Réponse aux demandes des managers et des salariés
    - Création d’un outil de suivi de la formation au poste

  • Airbus - Stagiaire en Ressources Humaines

    Blagnac 2008 - 2008 Projet : Ouverture de formations aéronautiques au sein des lycées professionnels

    Missions :

    - Partenariats écoles/entreprise
    - Communication interne et externe
    - Formation initiale
    - Apprentissage

  • AOSP Gymnastique - Entraineur et Responsable de sections

    2006 - 2009 CDI de 3 ans

  • CHATAL - Agent en logistique

    2004 - 2004 Emploi saisonnier de 6 semaines.

Formations

Réseau

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